グローバルにおけるServiceNowビジネス拡大に向けた成長戦略策定および実行

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

• 組織ビジョン達成に向け、各リージョンの外部・内部環境を考慮しての、M&Aや戦略的パートナシップ締結などの成長戦略の策定および実行
• ServiceNowビジネス創出に向けた関連ステークホルダー（国内外）と協業し、戦略・事業計画策定・課題解決支援方針の策定および実行
• ServiceNow社とKPI達成に向けた社内関連ステークホルダー巻き込み、winwinの協業関係の創出、継続的改善

■個人に期待する役割やミッション：

• 組織ビジョン達成に向け、Inorganic(M&AやJVなど)含めた成長戦略への落とし込みおよび実行支援
• ビジネス状況モニタリングによるリージョンの事業計画の継続的修正および施策実行支援
• $1Bビジネス創出に向けた関連ステークホルダー（国内外や他本部のSN活用した事業主管）の課題解決支援
• ServiceNow社とwinwinの協業関係の創出、継続的改善のための交渉
• 関連ステークホルダーとの定期的なコミュニケーション構築など協業関係を維持する活動
• 経営幹部の迅速な意思決定を支えるプレゼンテーション作成、実施

■仕事の魅力・やりがい：

• 急成長中のグローバルで注力するServiceNowビジネスに携わることができる
• 同社の海外拠点でServiceNow事業の立ち上げに携わることができる
• 海外メンバーとの接点が多く、英語でのコミュニケーションスキルを活かせる/伸ばせる
• 社内外多くの関係者との協働により、個人の幅広いチャネル形成につなげられる
• グローバルで最も勢いのあるソリューションの一つに携わることで、今後のキャリア形成につながる

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

■選考フロー：

面接1～2回

※筆記試験：有（Web適性検査）

※選考フロー・内容について変更となるケースがあります。 

■給与補足：

給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。

■昇給：

年1回（4月）

■賞与：

年2回（6月・12月）

■必須条件：

• ITサービスコンサル業界の実務経験（目安：15年以上）
• クラウドサービス関連の事業戦略策定・実行経験（目安：3年以上）
• 日本以外の拠点とのコミュニケーションの経験（目安：5年以上）
• ビジネス会話レベル以上（目安：TOEIC 900点以上）
• リスク管理プロセス適用した事業運営経験（目安：３年以上）