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Job ID : 1486313 Date Updated : July 17th, 2024
*語学力を活す・キャリアアップにつながる・社員登用あり*ビザサポートがり

||:ロッテ免税店 銀座 :|| 有名韓国ファッションブランドのオープニング スタッフ募集*社員登用・ビザサポートがり

Hiring Company (株)インディゴジャパン
Location Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku
Job Type Temporary
Salary Based on hourly rate

Job Description

◆2024 年10 月にロッテ免税店銀座店8 階に新たに日本初本格上陸となる、韓国ストリート系のファッションブランドショップのオープニングスタッフを募集します。
*韓国では話題の若者向けの独自ブランドを展開している大手ファッションEC サイトの実店舗です。

◆最初は派遣社員としてお仕事を行っていただきますが、ご自分の頑張り次第で社員登用の可能性もあります。

【雇用形態】派遣社員 派遣元:㈱インディゴジャパン、派遣先:㈱ロッテ免税店JAPAN

【勤務場所】東京・銀座 ロッテ免税店 *地下鉄・銀座駅から徒歩3 分、山手線・有楽町駅から徒歩5 分

【業務内容】お客様が商品を選ぶときのサポートやコーディネート提案などが主なお仕事になります。
・接客販売、コーディネート提案
・店内ディスプレイやレイアウト作り、店内美化など
・ラッピング、会計、品出し、商品管理、在庨管理等
※韓国ファッションブランド以外にも韓国コスメやファッション雑貨等の販売業務もあります。
※お客様の入店状況などによって韓国ブランド以外でも同じ店内の他ブランドの応援に入る場合あり
(オープンまでの間は同じ銀座店内の他のブランドなどで研修を兼ねてお仕事をしていただきます)

【勤務体制】土日・祝日を含む週5 日勤務のシフト制(早番、遅番) 月間休日:9 日間
 営業時間 11 時00 分~21 時00 分
(早番)10 時30 分~19 時00 分 (遅番)12 時30 分~21 時00 分 *休憩 60 分
*短時間勤務希望の方、応相談可 

【給 与】時給 1,490 円 交通費は別途支給(上限月額40,000 円)

【制 服】ブランドのT シャツが制服として貸不されます

General Requirements

Minimum Experience Level No experience
Career Level Entry Level
Minimum English Level Basic
Minimum Japanese Level Business Level
日本語能力N2以上*韓国語、英語も話せる方優遇
Minimum Education Level High-School or Below
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

【応募条件】

・男女、国籍丌問、20 代
・外国籍の方は日本語でのコミュニケーションと読み書きが一定程度できる方(JLPT N2 以上)
*韓国語、英語も話せる方優遇
・アパレル販売の経験者(国内外問わず、年数丌問、アルバイトも可)
・韓国ファッション(K ファッション)に興味関心があること
※接客・アパレル以外の販売経験のみは対象外です。

・ショップオープン前(9 月中旬)までにお仕事開始できる方

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku
  • Ginza Line, Ginza Station

Work Conditions

Job Type Temporary
Salary Based on hourly rate
Hourly Rate 1490円 交通費は別途支給(上限月額40,000 円)
Work Hours 土日・祝日を含む週5 日勤務のシフト制(早番、遅番) 月間休日:9 日間  営業時間 11 時00 分~21 時00 分
Holidays 週5日勤務
Industry Retail

Job Category

  • Customer Service, Secretary and Administration > Customer Service, Customer Success
  • Translation and Interpretation > Interpreter
  • Food and Other Retail > Other (Food and Other Retail)

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)