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Location | Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 8 million yen |
1. チームで設定した目標に基づいて、各プラットフォームの特性に適合したクリエイターを発見、アプローチする為の施策を企画実行し、目標の達成を目指します。
2. コミュニティを運用するためのルールや各クリエイターに対するプランのベースを策定します。クリエイターからの要望に合わせた育成制度を検討し、クリエイターの満足度やアクティビティを向上させます。
3. 実施した企画に対するクリエイターやユーザーの反響に基づいて、データ分析を行い、それによる改善施策を担当します。
4. 運営施策、アクティビティ促進施策などによって、既存ユーザー以外の潜在的ユーザーへの認知度の向上や情報の拡散を促進します。
(対応するプラットフォーム:Twitter、Twich、YouTube、Facebook、TikTok、Discordなど)
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | None |
Minimum Japanese Level | Native |
Other Language | Chinese (Mandarin) - Business Level |
Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
<必須要件>
1. 学士号以上の学歴を持つ方。
2. 3年以上の業務経験のある方。コンテンツプラットフォームの運営またはクリエイターマネジメントの経験がある方。
3. 論理的な思考力とデータ分析力に自信がある方。
<歓迎要件>
1. 日本地域におけるクリエイターやターゲットユーザーの特性、市場についてを深く理解している方
2. 折衝能力や調整力に自信があり、能動的なコミュニケーションを取れる方。
3. ビジネスレベルの英語、もしくは中国語のスキルを持つ方。
4. 当社のタイトルをプレイしたことがある方(やりこんでいる方)。*社名は面談時にお伝えします。
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 8 million yen |
Work Hours | 10:00~19:00 休憩1時間 |
Holidays | 完全週休2日制(土・日・祝祭日)、 夏期休暇、 冬期休暇、 有給休暇、 育児休暇、慶弔休暇、傷病休暇など |
Industry | Gaming |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |