【経理総務スタッフ】 日本→海外に情報発信するコミュニケーションカンパニー・正社員

▼グローバル×ユニークな事業を推進するENGAWAで、経営管理全般の専門性を高めます

私たちENGAWA株式会社（AnyMindグループ）は、国内外の外国人や日本人をターゲットとし、日本ならではの価値ある対象を伝え、届けるコミュニケーションカンパニーです。

・クロスボーダーマーケティング事業×英字メディア(Tokyo Weekender)事業
・地域創生事業、OMOTENASHI Selection（おもてなしセレクション）事業

など、幅広い事業領域で日本のモノ・コト・文化を国内外に発信しています。

【業務内容】
経理総務業務全般
（ご経験に応じて、おまかせする業務をすり合わせて決定します）
※プロジェクト別の原価管理や部門別会計を採用
※Anymind Grpとの連結会計も一部あります

●今回採用するスタッフの方には、経理総務業務を通じて各事業部の成長をサポートしながら、社内ルールを啓蒙するなど全社的な仕組み作りにも取り組んでいただきます。

●コーポレート本部は少数精鋭の部門ですので、経理総務として経験いただく業務は多岐にわたります。会社全体を見る目を養いながら、企業の経営管理全般において専門性を高めることができます。

●グローバルな環境です
外資系ではないのですが、グローバル事業を運営しているため、社内には英語圏出身者、中華圏出身者や海外経験の長い社員が多くおります。

●リーダーやその先の成長にも意欲的な方を募集します
メガベンチャーAnyMindの子会社であるENGAWAの経理総務からスタートして、専門性を高められる環境です。将来的にはリーダーやその先の責任を持ちたいなど、受け身ではなく、ご自身の成長に意欲的な方をお迎えしたいと考えています。

▼会社の魅力
ENGAWAでは、日本で50年超の長い歴史をもつ英語メディア「 Tokyo Weekender 」の発行 運営や、外国人インフルエンサーを活用したプロモーション事業、日本の良いモノを世界に広める AWARD 事業「おもてなしセレクション」などの事業を行っております。 2021 年 1 月より世界 13 市場 19 拠点でインフルエンサーマーケティングやD2C 支援など多角的な事業を展開するデジタルソリューションカンパニーであるAnyMind 社のグループ子会社に。グループのシナジーで企業・自治体向け海外マーケティング及びジャパンブランドの発信・物販支援を一層強化していきます。

▼求める経験/人物像など
◎経理または総務の実務経験をお持ちの方（1年以上）
◎経理のみでなく、会社の経営管理全般について専門性を高めたい方
◎受け身ではなく主体性をもって業務に取り組める方、ご自身のスキルアップに意欲的な方

※簿記資格をお持ちの方のご応募を歓迎します（必須ではありません）

※フレックス制度あり、残業想定は月20時間程度。ワークライフバランスにも配慮のある環境です。

※外資系ではないのですが、グローバル事業を運営しているため、社内には英語圏出身者、中華圏出身者や海外経験の長い社員が多くおります。このような環境を楽しめる方のご応募をお待ちしています。

======

■想定年収：340万円～400万円前後 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます
月給制
月給 283,334 円～ 333,334 円
※月給には45H分の時間外労働手当、40H分の深夜労働手当を含む
 （月給ごとの内訳は別途、月給 283,334 円の場合の内訳は基本給 200,234 円、時間外労働手当 70,500 円、深夜労働手当 12,600 円）

■試用期間：あり（3か月）
試用期間中の労働条件：月額給与の90%
※試用期間中の月給内訳
《試用期間中のみ》月給 255,001 円の場合の内訳は　基本給 180,211 円、時間外労働手当 63,450 円、深夜労働手当  11,340 円
固定残業代の相当時間：45時間/月
深夜労働手当の相当時間：40時間/月
相当時間超過時、別途支給有り

■給与改定：年2回

■通勤手当：会社規定に基づき支給

■社会保険完備

■標準労働時間：10 時～ 19 時（ 8 時間 00 分 休憩 60 分）
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～ 14:00）

■残業／有
固定残業代制45時間分※超過分支給
制度として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。

■休日休暇：土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後、規程により付与）

■勤務地：　東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F/31F
※六本木本社勤務です。毎日ご出社いただける方のご応募をお待ちしております。

■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

ーーー
2024年4月1日 労働基準法等改正に従い、変更の範囲を明示します。
ⅰ．従事すべき業務の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示（業務内容）：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
ⅱ．就業場所の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示（就業場所）：当社東京事業所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所