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Location | Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ Negotiable, based on experience |
仕事内容
日本の拠点において、企業のセキュリティ業務に思慮深いリーダーシップを発揮していただきます。目標は、急成長するビジネスのリスクを最小限に抑えるために、効果的かつ革新的なソリューションを提供する物理的セキュリティプログラム全体に一貫性を持たせることです。警備員を指導し、パフォーマンスを監視・追跡し、改善点を探します。社内の関係者やパートナーと協力し、効果的かつ革新的なソリューションを大規模に提供するセキュリティプログラムを開発する。このポジションはAPACのリージョナル・セキュリティ・マネージャーの直属となります。
♦担当エリア内のすべての企業施設や特別イベントについて、正確かつタイムリーなリスク評価を行う。
♦警備員や警備業務スタッフを含む警備員チームの管理
♦人、資産、インフラの保護をサポートするため、タイムリーなコミュニケーションと実用的なインテリジェンスを提供する。
♦契約セキュリティプロバイダーの管理、物理的セキュリティ戦略の調整、インシデントの管理、リスク軽減を含む、企業施設の物理的セキュリティ業務を監督する。
♦機能横断的なチームと協力し、ベストプラクティスを開発・実施する。パートナーとのコミュニケーションを図り、企業施設のリスクを積極的に特定、軽減、管理する。
♦ITおよびセキュリティ技術チームと協力し、物理的および技術的なセキュリティシステムの要件について助言する。
♦セキュリティシステムとプロセスの定期的な監査と評価を実施し、改善点を特定する。
♦多様な従業員を対象としたセキュリティ関連の研修資料を作成し、提示する。
♦システムチームと連携し、入退室管理システムおよびCCTVシステムが確実に維持、更新され、機能していることを確認する。
♦緊急時対応計画と危機管理機能をリードする。
♦セキュリティおよびインシデント対応手順の策定と維持
♦何よりも、セキュリティチームの模範となり、パートナーチームや利害関係者に信頼される連絡役として行動する。
♦地元の警察やその他の関連組織との調整を含め、セキュリティ事件や緊急事態に対応する。
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Fluent |
Minimum Education Level | High-School or Below |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
応募資格
【望ましい経験・スキル】
♦セキュリティ業界での経験、少なくとも3年の監督/管理経験
♦複数拠点のセキュリティ業務を同時に管理した経験
♦組織の現在および将来のセキュリティニーズを特定・分析した豊富な経験
♦部門横断的な大規模イニシアチブを主導し、施設、人事、法務、管理、ITと協働することに抵抗がない方
♦卓越した対人能力、コミュニケーション能力、ビジネスセンス
♦入退室管理システムおよびCCTVシステムに精通していること
♦セキュリティ業務の標準作業手順の策定と実施
♦ソリューション開発のための定量的・定性的分析の適用経験
♦イベント・セキュリティ計画、警備部隊の標準作業手順書、ポスト・オーダーの作成経験、ハイテク環境での業務経験
♦エグゼクティブプロテクションプログラム、ポリシー、サポートに精通していること
♦セキュリティオペレーションセンター(SOC)、派遣、監視、インシデントレスポンスに精通していること(管理経験があれば尚可 )
◎必須英語レベル
読み、書きを含む英語でのコミュニュケーションが可能であること。海外のチームとのリモート会議に参加し内容を理解することができ、日本側の状況を説明することが出来る。
また、フォローアップで会議でポイントとなった内容をメール等で英語で伝えることが出来る。
♦英検準1級・TOEIC 800以上、又はそれに相当する者
雇用形態
正社員
勤務地
渋谷区
※最寄駅から直結
給与
月給:40万円~
昇給・賞与
賞与:1ヶ月
昇給:あり
諸手当
◇交通費支給
◇空調あり
◇新任教育(交通費、給与支給)
休日・休暇
♦土日祝
福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
教育制度
OJTは1週間程を予定しています。
採用プロセス
▼面接(1~2回)
・1次面談 Web面接
・最終面接 筆記・適正検査あり
※遠方の方は面接回数を調整致します。
▼内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。ご希望をお聞かせください。
※在職中の方もぜひ気軽にご応募ください。
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ Negotiable, based on experience |
Salary Bonuses | Bonuses paid on top of indicated salary. |
Work Hours | 1日8時間 例:10:00 - 19:00 (休憩1時間) |
Holidays | 土日祝 |
Industry | Other |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company |