エンジニアリングマネージャー

プロダクトが産声を上げてから早10年近くが経っておりますが、現在の機能に加えてさらに我々が目指す世界観に近づけるためのプロダクト開発が必要となっております。プロダクトロードマップに従って、今後は新規サブシステムの開発を行なっていく予定です。それに伴い新たにチームの組成を推進する方を募集しております。

企業情報

日本の人材紹介・転職支援サービスを提供する企業で、2000年代に設立されました。主にエグゼクティブ層や専門職向けの転職支援を行い、オンラインプラットフォームを通じて企業と優秀な人材をマッチングします。多くの大手企業や成長企業と連携し、質の高い転職サポートを提供しています。

職務内容

【成果マネジメントについて】
・企画や他部門とのプロジェクト推進調整、開発リソース、ロードマップの策定
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析

【組織マネジメントについて】
・5名〜8名程度のグループマネジメント、グループ戦略策定
・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外の問題解決、組織的改善

【人材マネジメントについて】
・エンジニアの目標設定・評価・育成、1on1
・エンジニア採用における面談、面接業務

条件・待遇

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yuki Ishihara on +81 3 6627 6071.

・一定規模以上（5名以上）の開発チームのEMまたはリーダーとしての経験
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験10年程度