コーポレートガバナンス改革支援コンサルタント

■業務内容：

• コーポレートガバナンス・コードの改訂や、ESGに対する株主・投資家をはじめとする多様なステークホルダーの関心の高まり等、企業におけるガバナンスの高度化は最優先の対応事項となっています。
• 単に形だけの改革ではなく、自社のパーパスや長期ビジョン、中長期戦略の実現を支える実効性の高いガバナンスの構築にむけて、機関設計の変更や、グローバルガバナンス態勢の構築、会社法内部統制の整備やリスクマネジメント態勢構築等、ガバナンスに係る幅広い支援を行っていきます。

【コンサルタント／シニアコンサルタント】

• プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
• 適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、ガバナンス・リスク管理等の領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
• 自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
• 下位メンバーに対する指導・助言

【マネジャー以上】

• プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
• 作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
• ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
• 新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）
• ガバナンス・リスク管理領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

■選考フロー：

選考回数は2回～3回を予定しています。

■昇給（年1回）

■賞与（年1回）

■給与補足：

下限金額はマネージャー未満の場合

上限金額は管理職の場、 残業代の支給なし

※固定残業手当支給 月50時間0分

144,383円～ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

必須条件：

• コーポレートガバナンス・リスク管理・会社法内部統制、事業管理、事業企画のいずれかの関心や知識のある方
• コーポレートガバナンス改革やリスク管理、会社法内部統制整備等のプロジェクトへの参画経験をお持ちの方
• 継続的な学習意欲と成長志向の強い方
• コミュニケーション能力に優れた方
• ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
• 外部環境変化に敏感でグローバルでの経営視点を持っている方
• 知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
• 自己マネジメント力の高い方
• 論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
• 異文化理解への関心と姿勢を持つ方

Manager以上の場合:

• 2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験
• 顧客とのネゴシエーション力・調整力
• チームリーダーとして全体をまとめるリーダーシップ