社内イベント企画運営

■業務内容：

グループにおける社内イベントの企画／運営をお任せします。グループの成長を支えるベースとなる円滑なコミュニケーションの促進や社員満足度向上がミッションのポジションです。

■具体的な業務：

• 社内イベントの運営計画（運営マニュアル作成、スタッフ配置計画、スタッフ指導）
• 経費処理
• 制作物のデザインや発注
• 外部業者との交渉、発注
• 他部署、国内外拠点とのプロジェクト推進
• クラブ活動の管理
• クラブ制度の設計、構築、運用

■選考フロー：

書類選考後→面接（2～3回を予定）→内定

※途中SPI：Webで受験いただきます。

■給与補足：

固定残業手当は月、40時間00分該当分

※72,392円(年収500万円の場合)～105,582円 (年収700万円の場合)を支給

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。)

■必須条件：

• ビジネスレベルの日本語力
• TOEIC(R)テスト：800点以上もしくは同程度の英語力
• Excelを使用したデータ集計／分析経験（四則演算のほか、VLOOKUP、ピポットテーブルなどの関数の使用経験）
• PowerPointを使用したプレゼンテーション資料経験（3年以上）

■歓迎条件：

• ネイティブレベルの英語力
• イベント企画や運営のご経験
• Adobe Illustrator、Photoshopのデザイン業務経験
• Office365の業務使用経験