HRマネージャー - グローバルブランドの一翼を担う金融サービス企業

日本国内のHRチームのマネジメントと労務管理、採用活動のサポートから、人事戦略の策定や評価制度の運用まで幅広いHR業務に携わります。更に、ヨーロッパ本社とのコミュニケーションを円滑に行い、労働法や規制の順守を確保するポジション。

Client Details

• 豊富な業界経験: 金融商品取引業から広範なサービスを提供し、幅広い業界経験を有しています。
• 高い法令順守: 関東財務局からの認可を受けた信頼性のある金融サービスを提供しています。
• 経営のビジョン: Mission×Visionを通じて、企業としての明確なビジョンと目標を掲げています。
• グローバルな視点: 国際的なビジネス展開により、グローバルな視点を持つことができます。

Description

• 人事マネジメント: チームのリーダーシップおよび効果的な人事管理を担当。
• 採用関連業務: 人材の採用、面接、選考プロセスを管理し、新しい才能の獲得に貢献。
• 人事評価制度運用: 従業員の評価制度の設計と実施、パフォーマンスの向上をサポート。
• 労務管理: 労働法令の遵守と従業員との円滑なコミュニケーション確保。
• 制度企画およびヨーロッパ本社対応: 現地制度の企画・実施と、本社との円滑なコミュニケーション確保。

Job Offer

• 安定した企業でのキャリアパス: 安定性のある企業環境で、従業員に充実したキャリアパスを提供。長期的なキャリアの安心感が得られます。
• 国際的な環境での英語使用: グローバル企業ならではの国際的な環境で働く機会があり、英語スキルを活かすことで、異文化コミュニケーションの向上やキャリアの国際展開が可能。
• 柔軟な勤務地: 在宅勤務が週に2回程度可能、ワークライフバランスが考慮されている。
• 競争力ある給与: 業界水準を上回る給与体系が用意されています。

• 日本の労働法に精通
• チームのリーダーシップおよび人事管理の経験
• 人事関連の方針や手続きの策定と実施の経験
• コミュニケーションスキル、問題解決能力、対人スキル
• 人材獲得および組織の戦略的なサポートの経験
• 金融または自動車関連業界での経験、興味があれば尚良し。