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Hiring Company | プライム上場メーカー |
Location | Osaka Prefecture |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 9 million yen |
【求人No NJB2094581】
【配属先部署の担う役割】
事業本部の経理課題の解決、人材育成(主に法人税、消費税、源泉税)
【具体的な仕事内容】
・事業部の税務相談対応
・事業本部の経理教育
・消費税インボイス方式対応の事業部、調達部門のサポート
【仕事の進め方】
・税務課題を抽出し、その解決策を立案し、それを経営層に上申し、承認を得た上で、事業部と話し合いながら、税務リスクの低減を図っていく。各事業部より相談事が持ちこまれることも多いが、それを検討し、本社税務部とも連携し対応策を考え、実行に移していく。
・個人のノウハウ・知識を活かしながら、チームで動くことが多い。ただ本人の知見・やる気によってイニチアチブを取り、案件を主導することができる。
・業務は幅広く、税務のみならず、会計的なことも課題として与えられることもある。経理に関することであれば、何でもでき、知識・経験を広げていくことができる。
<使用ソフト>エクエル、ワード、パワーポイント
【入社後のキャリアパス】
・経理の知識を持ちながら、事業部の企画・統括部門、工場管理・経理部門でより現場に近いところで事業に携わる部門へのローテーションを考えている。
また、本人が希望すれば、海外子会社(製造会社・販売会社・統括会社)の管理部門に異動することもできる。
【現在の課題と目指す姿】
・各事業部、部門が税務マインドを持てるよう、教育の実施。
・事業経理部の人員増強、個々の能力の引き上げ等々による組織体制整備、強化。
・事業がグローバル化している中、税務もそれに応じて複雑化している。事業の税務リスクを把握し、リスクを極小化し、事業運営がなされる。無駄な税金は払わず、適切な納税を行い、少なくても二重課税の排除は行えるようにする。
・各事業部に対し、税務上の問題を指摘し、指導・教育できるようになる。
・将来的には実効税率低減を視野に入れ、税務コスト削減を目指す。
Minimum Experience Level | No experience |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Daily Conversation |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 9 million yen |
Work Hours | 08:30 〜 17:00 |
Holidays | 【有給休暇】初年度 14日 1か月目から 土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他※就労する事業… |
Industry | Automobile and Parts |