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【ADAS】自動運転及び安全機能の採用戦略策定エンジニア（次世代システム構想/既存機能アップデート/車種横断の採用戦略）[AD…
| Hiring Company | 日産自動車株式会社 |
| Location | Kanagawa Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 10 million yen |
Job Description
【求人No NJB2234725】
＜職務内容/Main Tasks＞
（１）部署や本ポストのミッション
次世代プロパイロット等の運転支援機能や予防安全機能の車種横断採用戦略策定
（２）具体的な職務内容
・先行開発部署と連携し、次世代システムの機能構想を作成
・商品企画部門と協議の上、車種横断の採用戦略案を策定し、社内提案を実施
・その他、既存機能のUpdate等に関する横断採用戦略の策定
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
（１）仕事の魅力
自動運転技術等の最先端分野を取り扱う業務であり、車両開発の上流にあたる企画フェーズの仕事に触れる事が出来る。
（２）職場の魅力
先行開発や量産開発などのシステム開発経験者や、車両プロジェクトマネジメント部署の出身者が在籍。
自動運転や安全装備の経験者だけではなく、様々な経歴を持つエンジニアが集まっている。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Daily Conversation |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School or Below |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
＜MUST＞ ・製造業において、3年以上の開発経験または商品企画経験を有する方。 ・メールでのコミュニケーション及び資料作成が可能なレベルの英語力を有する方（TOEICレベルは別項に記載） ・複数名のメンバーを束ねるチームマネジメントを行った経験を有する方 ＜WANT＞ ・自動車業界において、開発経験または商品企画経験を有する方 ・社外とのコミュニケーション業務に関する経験のある方 ＜求める人物像＞ ・粘り強くプロジェクトを遂行し、最後まで完遂しようと努力する方 ・自ら考え動く事ができ、積極的に新しいタスクに取り組める方 ・環境変化に臨機応変に対応でき、PDCAを通じて自己及び業務の改善ができる方 ・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方Job Location
- Kanagawa Prefecture
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 10 million yen |
| Work Hours | 08:30 〜 17:30 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 4〜6月入社：初年度17日支給 7〜9月入社：初年度15日支給 10〜12月入社… |
| Industry | Automobile and Parts |
Job Category
- Machinery and Automobile Technology > Architect, Development Engineer
- Electronics and Semiconductor Technology > Application Development Engineer (Embedded Software, Control Systems)
- Electronics and Semiconductor Technology > Project Manager
