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Hiring Company | ヤンマー建機株式会社 |
Location | Fukuoka Prefecture |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 8.5 million yen ~ 10 million yen |
【求人No NJB2149237】
総重量10tまでの・型の建機の開発・製造・販売を・っている同社にて、ワーキングチーム・タスクフォースが円滑に進行するようなプロジェクト推進マネージャー業務をお任せします。
【具体的には】
・プロジェクト定義、ゴール設定、マイルストン設定
・顕在/潜在課題の洗い出し
・社内外のステークホルダー整理、体制構築、コミュニケーション
・リソース管理
・計画管理
・意思決定
配属部署:営業統括本部ープロジェクト推進室(2022/6新設組織・専任3名+タスクフォース毎のメンバー)
現在推進中のプロジェクト(全てを担当頂くわけでは無く、ご自身の強みや経験に合わせてプロジェクトをアサイン致します。):
(1)業務プロセス改革:拠点業務の「標準化・統一化・自動化」による工数削減、体制構築
(2)サービス体制構築:サービス拡充のための空白エリアへのサービスサテライト設置含む、体制再構築。
(3)汎用・増益:特殊改造、セールスミックスによる販売機会最大化と利益額の底上げ。
(4)販売ルート・プライスポリシー:各販売ルート価格ポリシー検討。ユーザー販売拡大のための政策提案。
(5)中古機戦略:中古機 販売戦略による利益創出。新規販路開拓。
(6)特命(ファイナンス):新YCS(ヤンマークレジットサービス)スキームの活用による販売強化。
(7)建機受注システム:製品の適正配分による納入リードタイム短縮と在庫の適正化。
(8)NPI PJ:市場が求める以上の自社製 超小旋回機を早期に提供する。
■魅・/特徴
同社が世界で初めて開発した後・超・旋回機ミニショベル、ホイルローダー、キャリアなど、・型建設機械の開発を・っており、ヤンマーグループの中でも中核会社としてグループ売上構成の約13%を占めています。10tまでの・型建設機械に特化しており、・部は他建機メーカーにOEM
供給を・っています。
「・産」「販売」「開発」が同じサイトで業務を・っており、スピーディーで活発なコミュニケーションが取れることは競争・の源泉の・つです。
Minimum Experience Level | No experience |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Daily Conversation |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | High-School or Below |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 8.5 million yen ~ 10 million yen |
Work Hours | 08:20 〜 16:50 |
Holidays | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 有給休暇(入社時点付与および勤続年数に応じて毎年10日〜最… |
Industry | Machinery |