コンサルティング営業

様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティングを行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、同社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。

顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。

• 人的資本の情報開示支援
• 研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動
• 教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案
• 人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発

■選考フロー：

書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒2次面接⇒3次面接⇒内定

※上記変更となる場合がございます。

■給与補足：

・賞与：年2回（夏季・冬季）

※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定 ※記載の年収には賞与を含みます

必須条件：

• 人材育成に関するコンサルティング営業経験3年以上
• 人材開発や組織開発の施策検討および実施に携わった経験
• HRD（Human Resource Development）に関する最新業界動向やトレンドへの興味・関心、キャッチアップ力

歓迎条件：

• 教育事業会社でのご経験（事業企画、ソリューション営業など）
• 経営層との折衝経験
• プロジェクトマネジメント経験
• ビジネス英会話スキル