オペレーションリーダー/Operation Leader

＼アピールポイント／
◆220年以上の歴史がある！アメリカ本社グローバルカンパニー
◆外資系と日系の両方の多点が融合している為、英語を活かせる
◆製造オペレーションリーダーとしてマネジメントに携われる

【当社について】
デュポンは、地球上の 10 億人以上の人々に清潔な水を提供すること、スマートフォンから電気自動車まで日常のテクノロジー機器に欠かせない素材を製造すること、世界中の従業員を守ることなど、重要な課題に取り組んでいます。
　
真の目的と価値をもたらす持続可能な解決策を提供する、一流の多業種企業。チームとして協力し合うことで最高の仕事ができると信じ、多様な考えを大切にする、協力精神の溢れる会社。そんな会社で働きたい方にとって、デュポンはぴったりの会社です。

【ポジションの概要】
当社では、今回、新潟県阿賀野市の笹神工場にて、オペレーションリーダーを募集することになりました。

本ポジションでご入社いただいたら、半導体事業の製造オペレーションリーダーとして、業務の安全性、効率性、収益性を確保する役割を担っていただきます。

直属のリーダー、部下、契約社員などのチームを率いて、安全対策を推進し、業務の優秀性を追求し、責任感のある職場文化を作り上げていきます。しチームがビジネス全体にわたって利益向上の機会を捉えながら業務を進め、ビジネス目標に沿って業務が行われているかを管理・監督する責任を担います。

【担当業務】

• 従業員の安全文化を維持する。
• 操作中の引火性液体の扱いが高い危険行為とされる施設において、PSMのコンプライアンス確保を推進する。
• 現場プレゼンスを活性化させ、業務プロセスや活動を評価し、品質に対応できるよう取り組む。
• フロントラインリーダー、作業員、契約社員などの合計約30人の直属の部下を率いて、現在・将来の能力ニーズに対応するために、シフトプランニングと人員配置を行う。
• フロントラインリーダー、作業員、若手エンジニアの育成および指導に取り組み、責任感を持った文化を普及させる。
• 感謝と思いやりの文化を強化する。
• 業務のキャパシティ、効率性、収益性を向上させるための改善の機会を特定し、実現する。
• オペレーショナル・エクセレンスがエリア内および全体的なバリュー・ストリームに導入されることに責任を負う。
• オペレーションチームのパフォーマンス目標とメトリックを伝え、ビジネス目的に関する優先事項の調整を確認する。

【勤務時間・フレックスタイム制度】

• 9:00～17:30（実質7.5時間）
• 上記は標準的な所定労働時間です。
• フレックスタイム制度あり。コアタイム11:00～15:00
• 裁量労働制が適用された場合はフレックスタイムは適用されず、8時間働いたものとみなされます。この場合、別途「裁量手当」が支給されます。

【個人情報収集の取扱いについて】

デュポングループの求人へのご応募を目的として受理しました応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、厳正かつ安全に保管・管理し、採用選考にかかわる情報のご連絡など採用活動以外の目的には使用いたしません。

※デュポンは、機会均等を重んじています。人種、肌の色、宗教、信条、性別、性的指向性、性自認、配偶者の有無、国籍、年齢、退役軍人の有無、障害、その他階級によって、就職希望者を差別しないことは、デュポンの方針です。求人情報の検索や応募に合理的な配慮が必要な場合は、当社HPのアクセシビリティ・ページの連絡先をご覧ください。

【応募条件・資格】 

• 大卒以上（工学または関連する分野）
• 製造業の工場でのマネジメント経験（特に、シフト勤務の工場でのマネジメント経験）
• 製造業または化学業界での少なくとも8年間の経験

【歓迎スキル・経験】 

• ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上であれば尚可）
• ISO9001、ISO14001に関する実務経験

【求める人物像】 

• 協調性があり良好な人間関係を築く能力のある方
• 積極的で自己指導力に優れ、詳細に注意を払い、優先事項を複数管理できる能力