DX推進の総括およびDX人材の育成

■業務内容：

• DX推進必要スキル・マインドの育成企画立案・実施
  • データ活用スキルの育成プログラムの統括
  • 最新デジタル動向の情報発信の内容企画
  • 組織風土変革のため、戦略策定およびその実施
• DX実践案件の実施フォロー
  • グループ各社のDX推進案件創出および実践フォロー

■選考フロー：

書類選考→適性検査（Web）→1次面接（対面）→最終面接（対面）→内定

※面接回数は変更する場合があります。

※面接（1次／最終）は原則対面で実施をさせていただく予定ですが、柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。

■給与補足：

給与詳細は経験を考慮し決定します。

■昇給：年1回 ・評価に応ずる

■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる

・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる

■諸手当（各社共通） 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ

必須要件：

• 社内横断プロジェクトの事務局経験（PMO）  

歓迎要件：

• データ分析・活用プロジェクトへの参加経験
• エネルギー業界のビジネス理解
• DX推進案件プロジェクトの参加経験
• ビジネス英語力（最新デジタル動向を取集できる程度を想定）