Login or register to see your saved jobs and receive scout emails
Login or register to find a job
Job ID : 1482130 Date Updated : June 21st, 2024
米国大手CRO企業 2022年日本法人設立。国内拠点の増設、人員拡大フェーズ

CMC Regulatory Representative – Manager/Sr.Specialist:

Hiring Company Freyr Life Sciences 株式会社
Location Available across Japan
Job Type Contract
Salary 8 million yen ~ 12 million yen

Work Style

Remote Work and WFH

Job Description

担当する医薬品のCMC規制戦略の策定と実施に責任を持ち、グローバルな規制やガイダンス、クライアントの手順書に従い、独立して業務を遂行する能力を有する。医薬品のライフサイクル変更に関するCMC申請書類の作成と提出をリードし、プロジェクト遂行をサポートする個人貢献者のチームを管理。

日本におけるCMC活動のサポートも担当。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 10 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

  • Technical Skills:
    • CMC要件に関する豊富な経験 詳細な科学的情報を批判的にレビューし、技術的な利点と科学的根拠の妥当性を評価し、情報が明確に提示され、結論がデータによって適切に裏付けられていることを確認した経験。
      口頭および書面でのコミュニケーションスキルを有し、問題を簡潔かつ論理的に伝える能力を有すること。高い傾聴能力。
      関連分野(医薬品製造、分析、品質保証など)を理解し、創造的かつ想像力豊かな問題解決能力を有すること。
  • Experience: ジェネリック医薬品、新薬、低分子・高分子の研究、製造、試験、製品ライセンシングを含む、承認前・承認後のCMC関連業務経験が約5~15年あること。
  •  
  • Educational Requirements: ライフサイエンス領域、または健康科学、薬学において大卒以上であること。英語および日本語が堪能であること。
  • Leadership Skills: 複雑な規制上の問題に対して革新的な解決策を生み出し、主要な利害関係者と効果的に協力し、コミュニケーションを図ることができる。優先順位の変更や予期せぬ出来事への対応において、柔軟性を発揮できること。複雑でペースの速いチーム環境において、効果的なリーダーシップ、コミュニケーション、対人能力、交渉力を発揮できること。ビジネス上のコミットメントやプロジェクトのタイムラインを達成するために、直接またはマトリックス化された同僚からなるチームをリードする能力・意欲を有すること。

Job Location

  • Available across Japan

Work Conditions

Job Type Contract
Salary 8 million yen ~ 12 million yen
Holidays 土日・祝日
Industry Pharmaceutical

Job Category

  • Medical, Pharmaceutical and Healthcare > Patent Specialist, Academic
  • Medical, Pharmaceutical and Healthcare > R&D (Others)
  • Medical, Pharmaceutical and Healthcare > Other (Medical, Pharmaceutical and Healthcare)

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Japanese