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Job ID : 1481855 Date Updated : November 12th, 2024
3年で4倍成長の東証上場グループ企業が、IT分野でチャレンジ精神ある方を募集‼

【IT経験者限定】DXコンサルタント募集!!

Hiring Company 日系ITコンサルティング企業
Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 5.5 million yen ~ 14 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Minimal Overtime Flex Time

Job Description

日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得している企業です。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。

戦略策定から実行推進まであらゆる業界のDXを広範に支援します。顧客DXの推進は、システム面の課題解決のみではなくビジネス面の課題解決も担うことになります。そのため、 顧客のビジネス戦略を理解し、顧客目線でITの活用ならびにビジネスの実現方法について考える ことが求められます。 戦略コンサルティングの案件比率は20%超 、システム化構想の策定を行うITコンサルティングやDXプロジェクトの推進を行うPJ実行支援といったDX案件比率は70%超となっています。手掛けるプロジェクトのおよそ半数は非金融業界の案件 です。

クライアント上位層とのリレーション構築やプレゼンテーション機会を通じ、 コンサルタントとしての実践的なコアスキルを身につけられる ことができます。ビジネス・IT両面の課題解決力が求められる業務内容のため、 経営的な視座を持ちながら異なる2つの専門性を高いレベルで同時に獲得できる ことも魅力の1つと言えます。

以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。

(1) IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど)
(2) コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択
(3) AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択
(4) グループ会社へのジョブローテーションも可能(PM/Techキャリアの選択も可能)

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Basic
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須(下記2項目)】

 ・システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上
 ・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること

【歓迎】

 ・システムインテグレーターでの就業経験2年以上

【人物像】
 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること

 

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
  • Ginza Line, Toranomon Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 5.5 million yen ~ 14 million yen
Work Hours 9:00 - 18:00
Holidays 【年間休日120以上】土日祝日、夏休み、年末年始休み、会社休日、慶弔休暇、育児休暇、産休等
Job Division コンサルティング セールス
Industry IT Consulting

Job Category

  • IT, Web and Communication > IT Consultant
  • IT, Web and Communication > Pre-sales, Sales Engineer
  • Sales > B2B Sales

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese