Controlling Manager

■業務内容：

• 財務管理
  • 人件費、資本費、諸経費、差異分析を含む予算の準備も担当。定期的なキャッシュフロー予測、事業計画、予測、長期的な財務目標の策定、内部財務管理の実施と開発をリードする。
  • 長期使用のための財務モデルの開発と維持を含む、ビジネスの財務システムの策定と管理や、固定資産管理システムの開発、実施、維持、リスク管理システムの開発と実施を担う。
  • 債権者、銀行、金融機関への支払いを監視し、ビジネスの信頼性を維持する役割も果す。
• 財務報告
  • 必要に応じて指標を設定し、財務部門のパフォーマンスを監視し、必要時は適時、直接的な是正措置を講じる。
  • 合意されたパフォーマンス指標に基づいて上級財務部門のリーダーシップに報告し、合意された基準とスケジュールでレポートを提供。最終的には四半期/年次の業績結果を上級部門のリーダーシップと関係者に提供し、更なる意思決定と戦略策定に役立てる。
• 企業活動全体をサポート
  • 協力的な役割として、ジュニアの経営管理者と最高財務責任者と協力し、内部および外部の全ての会計ポリシーの遵守を確保。人事部とも連携し、部門の採用基準を決定して、部門内での一貫した高いパフォーマンスと効率を保証。
  • 最高財務責任者と関連する利害関係者と緊密に連携し、ビジネスの全ての財務口座の完全性を確保。外部監査人とも連携し、様々な監査プロセスをサポート／調整し、監査の勧告が適時に実施されるようにする。
• チーム管理
  • 全部門の活動を監督し、ジュニアの経営管理者が効率的に業務を遂行することを確認。経営管理の責任者は、コミュニケーションと統合プロセス、モチベーションの実践、公正な取り扱い、経営管理者との優れた人間関係を取り入れることで、好意的な部門の雰囲気を整えるために努力する。経営管理の責任者は、ビジネスの責任行動と財務の透明性を通じて、ビジネスの常に好意的な組織イメージが維持されるよう努める。

■選考フロー：

面接は2～3回を予定しています。

※場合によっては適性検査を実施する場合がございます。

※英文レジュメをご用意頂けますと選考がスムーズとなります。

■給与補足：

※管理職求人：年俸の10％のボーナスを含む

※給与は参考例です。詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年1回

必要業務経験 

• 少なくとも7年以上の上級会計職、税務会計、または財務管理職での広範な経験
• 製造業の広範かつマトリックスのビジネス環境での企業の財務業務の取り扱いについて実証された経験
• ファイナンスまたは会計の修士号（博士号が望ましい）※同等の実務経験でも可
• 財務期間の開始から終了までの間、財務チームを成功裏にリードした経験
• アイデアの形成と財務プロセスの改善、結果の提供とプロセスの合理化の実績
• SAP、Micrsoft、PowerBI、SQLの使用経験