採用担当（新卒・中途）

■業務内容：

• 現場へのニーズヒアリング
• 求人の作成
• KPI管理
• エージェント対応
• 媒体対応
• 面接対応
• オファー面談
• 候補者フォロー など

■選考フロー：

書類選考後→面接（3～4回を予定）→内定

※途中SPI：Webで受験いただきます。

■給与補足：

固定残業手当は月、40時間00分該当分

※81,532円(年収580万円の場合)～158,013円 (年収962万円の場合)を支給

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。)

必須条件：

• 採用業務実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）
• エージェント／媒体を使った採用経験
• Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
• KPI管理
• 周りを巻き込んで業務を推進できる方
• 柔軟性をもって業務に取り組める方

歓迎条件：

• 人事労務全般への興味
• Workdayシステムの利用経験
• リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験

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