【六本木】ソフトウェアデリバリーマネージャー◆世界的音響メーカー

■業務概要：
自動車ソフトウェアエンジニアリングチームのデリバリーシニアマネージャーとして、顧客にサービスを提供します。当社の製品ポートフォリオには、アンプ、プレミアムオーディオ、アクティブサウンド管理機能、ロードノイズキャンセリングソリューションなど、市場をリードする自動車ソリューションが含まれています。このポジションでは、チームをリードし、顧客との主要な連絡窓口として、自動車および研究開発のグローバルリーダーシップ、およびグローバルセールスとの連携をおまかせします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：

• 地域のソフトウェアデリバリーチームをリードし、自動車ソフトウェアデリバリーのOEMのロードマップに合わせる。
• 顧客、サプライヤー、パートナー、および内部チームと緊密に連携し、車両プログラムへのソフトウェアのシームレスな統合に焦点を当てた包括的なプロジェクト計画を開発する。
• ソフトウェアプロジェクトの実行において優れた成果を達成する責任を持ちリソースの制約や競合を積極的に管理し、納期を守り、高品質な成果物を提供する。
• OEMや他のパートナーとの主要な技術的な連絡窓口として、世界クラスの体験を提供する能力を絶えず向上させ、顧客満足度と同社の成長を促進する。
• 問題、範囲の変更、品質、コミュニケーション管理、リスク、またはインターフェース/依存関係に関わる事項の主要な技術的な連絡窓口となる。
• 要件分析、アーキテクチャ設計、統合、または問題調査の領域でプロジェクトチームに技術的なサポートを提供する。
• アジャイルな方法論を用いて、同社の自動車ソフトウェア開発計画を調整し、適切な時期に適切な顧客価値を提供する。顧客からの要求に基づいてプロジェクト計画とスケジュールを検証し、変更を組み込む。
• 顧客やパートナーとの調整を担当し、成果物の納期と内容の交渉、ソフトウェアの成熟度と問題の追跡・報告を行う。
• 技術的な詳細について積極的に取り組み、コードのレビュー、問題の調査、プロトタイプ/デモの実装、学んだ教訓の収集などを行う。
• アジャイルプロセスにおける重要なリーダーとして、協力、優先順位付け、チームの責任、透明性を促進する。
• 同社組織内で顧客の声を代表する

■選考フロー：

書類選考→面接（3～4回程度）→内定

※面接の回数は、ご経験に応じて前後する可能性があります。

■給与補足：

※記載の内容はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性がございます。

■必須条件：

• ソフトウェアエンジニアリングの経験 12年以上
• 技術エンジニアリングチームの構築、リーダーシップ、メンタリングにおいて確固たる実績があるシニアマネジメントの経験5年以上
• 組み込みソフトウェア開発の領域で5年以上の経験、C/C++のコーディングスキルに深い理解
• アジャイルな手法を適用した大規模な自動車ソフトウェアプロジェクト経験
• 自動車業界におけるソフトウェア開発と統合に関連するツールの使用経験
• RFI/RFQフェーズのナビゲーションの経験