情報リスク管理（IRM）マネジャー

■業務内容：

情報リスク管理（IRM）マネジャーは、独立的な立場からファーストライン（事業責任者、マネジメント、担当者）に助言およびチャレンジを行い、適切に情報（IT）リスク管理が行えるよう会社を支援します。このポジションには、情報（IT）リスク管理と保険ビジネス（保険商品、サービス、顧客、戦略目標、ビジネスプロセス、システムなど）の知識を活用し、社内関係者と協働して適切な情報リスク管理を推進すること、会社の目指すリスク管理に貢献することが求められます。また社内の様々なステークホルダーとの綿密なコミュニケーションを進めるための日英における高いコミュニケーションスキルも重要な成功要因となります。なお、本ポジションはチームマネジャーとして、チームの管理およびチームの成果物においても責任を負います。

■業務詳細：

• 情報（IT）関連（システム、アプリケーション、外部ベンダー、セキュリティ、プロジェクト、BCM／DR等）に関するリスク評価および課題の特定、管理統制の定義、リスク緩和や改善策を策定の支援
• コーポレートガバナンス、ポリシー、事業目標、および戦略に沿った情報（IT）関連の統制、プロセスのデザインとその有効性の継続的な確認
• 情報（IT）関連のリスクや課題に関するフォローアップと検証
• グループが推進するリスク管理のフレームワークを介し、情報（IT）関連のリスクに対する統制およびその有効性のテストの実施と保証の提供
• ローカルのリスク委員会とマネジメント、およびコーポレートに対する、情報（IT）関連リスクおよび課題の報告
• 情報（IT）リスクの分野における外部および内部監査の促進と支援
• グループポリシーおよび現地法令に遵守した情報（IT）リスク方針および規程の整備
• 情報（IT）リスクおよびそのリスク管理の意識向上

■部署について：

同社にとってリスクを効果的に管理することは重要な優先事項であり、事業戦略の成功に不可欠と考えられています。主に情報（IT）、詐欺、パーソナルおよびフィジカルセキュリティ、プロジェクト、外部委託や人事関連、危機／災害管理に関連するリスクを対象とし、事業目標および戦略に沿った適切なリスク管理体制を目指します。

■選考フロー：

書類選考→1次面接→SPI+最終面接→条件提示→バックグラウンドチェック→内定

※選考フロー変更の可能性有り

■昇給：年1回（4月）

■業績決算賞与：年1回（3月）

■必須条件：

• 保険業務における職務経験、保険業務全般に関する知識、知見（生命保険業界の経験）
• 情報リスク管理全般に関する知識、資格（資格取得については支援いたします）
• プロジェクト管理経験
• チーム管理のスキル
• コミュニケーションがとれるレベルの日本語力・英語力