【英語力を活かせる！】HR Total Rewards Manager｜給与＆福利厚生を主とした人事領域の業務担当

• 人事部内またその他関係部署と連携しながら、Compensation + Benefitsに関する必要な助言や研修を行う。

• 主要な関係者と協力して、さまざまな雇用形態に対応する報酬および福利厚生プラン/ポリシーを実施および維持し、適切な従業員評価と競争性を確保します。

• 内部ガイドラインと期待に沿った年次給与計画/メリット増加プロセスを主導します。

• ベストプラクティスおよび内部ガイドラインに沿った変動報酬、短期および長期インセンティブのコンセプトを監督します。

• 主要な戦略的採用に焦点を当て、全体的に競争力のあるパッケージを提供できるよう、主要な関係者と協力します。

• 複数の関係者が関与し、戦略的および財務的影響を伴う総報酬プロジェクトおよびイニシアティブを主導します。

【採用企業について】

欧州に本社を持つ総合物流企業様です。フォワーディング事業では海上・航空共に世界トップの取り扱い物量を誇り、陸上輸送・コントラクトロジスティクス事業にも力を注いでいます。また、独自開発のSCM全体を管理するITシステムにも強みを有しており、業界において確立した地位を築いています。

■Payroll およびCompensation + Benefits の経験３年上

■ビジネスレベルの英語力必須

□外資系企業でのPayroll, C&B経験をお持ちであれば尚可