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Job ID : 1478311 Date Updated : November 20th, 2024
共同代表直下!同社の更なるグローバル展開に携わることができます!

【メガベンチャー|グローバル展開】グローバル事業戦略・企画|年収700-1300万円@東京

Hiring Company PDOLE Inc.
Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 7 million yen ~ 13 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Minimal Overtime

Job Description

同社のグローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。
現在のグローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、
中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながら、
事業部、開発事業部、日本共同代表と協働し、解決策の立案と推進を行っていただきます。

【主な業務内容】
※ご本人の適性・意向に応じて決定いたします。以下、一例でございます。
・グローバルオペレーションの構築
 -海外拠点と連携しながら、シームレスにマッチングを可能とするオペレーションの構築
・業績のモニタリング/分析
 -事業の計数管理
 -モニタリング体制の構築
 -予実管理、データ集計・分析 等
・課題の特定とプロジェクト推進:事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定〜プロジェクト推進まで担当
 -想定しているプロジェクト
 -海外拠点の立ち上げ
 -競合調査
 -キャンペーン施策の立案
 -新規商材の開発企画 等

【キャリアパス】
・海外拠点長
・経営企画室
など

 

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level High-School
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

■必須要件
・ビジネスレベルの英語力
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案可能です。
・事業会社にて経営企画/事業企画のご経験(2年以上)
・クライアント企業の事業企画/経営企画に関するプロジェクトを担当したご経験(2年以上)
・プロジェクトマネジメントのご経験(例:課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理)(2年以上)

■歓迎要件
・自ら手を動かし企画やプロジェクトを推進してきた経験のある方
・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験のある方
・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験のある方
・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画経験のある方

■求める人物像
・知的好奇心が高い 方(多種多様な業界・ビジネス・職種への興味)
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・様々なサービス・施策を通じてビザスクを世に広めたい方
・前のめりに挑戦できる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 7 million yen ~ 13 million yen
Work Hours 10:00-19:00
Holidays ・年間求人120日以上・完全週休2日制(土日)・年末年始休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇
Industry Internet, Web Services

Job Category

  • Consulting and Certified Professions > Business Strategy Consulting
  • Executives and Corporate Planning > Corporate, Business Planning, PMO
  • Executives and Corporate Planning > Other (Executives and Corporate Planning)

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese