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【大手広告代理店グループ】新卒採用担当 / 年収～1000万円 / 福利厚生充実
| Hiring Company | PDOLE Inc. |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 4.5 million yen ~ 10 million yen |
Work Style
Remote Work and WFH Side Business OkJob Description
大手代理店グループにおいて、デジタル分野をメインに扱う同社は、基本的な業務遂行の基盤は整いつつありますが、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく必要がございます。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。
＜具体的には＞
・新卒採用横断業務：母集団形成 / 採用面接 / フォロー
・採用戦略の立案・実行：各事業責任者と協働して、採用の上流から立案・推進いただきます。
・新規施策の検討：新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。 等
・配属組織：人事企画部
採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う組織です。
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | None |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Associate Degree/Diploma |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
◇必須要件
・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）
◇歓迎要件
・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験
・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 4.5 million yen ~ 10 million yen |
| Industry | Business Consulting |
Job Category
- Human Resources > Talent Acquisition
- Human Resources > Learning and Development
- Consulting and Certified Professions > Organisation, HR Consulting
Company Details
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |
