ストアマネージャー候補｜日本を代表するラグジュアリーブランド【ジュンアシダ】｜年休122日

★アピールポイント

• メゾン創業60周年を迎える日本を代表するプレタポルテブランド

【高級婦人服ブランド「ジュン アシダ」でのストアマネージャー候補／アパレルのご経験を活かす】
高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける当社の店舗販売担当として業務をお任せします。

■仕事内容：

• 「jun ashida」「TAE ASHIDA」のショップにて、プレタポルテ（高級婦人既製服）の販売および付帯業務を行って頂きます。
• フォーマルからタウンウェアまでお客様のライフスタイルを彩りるさまざまなご提案ができる仕事です。
• 具体的には、接客販売・顧客管理・商品管理・ディスプレイと幅広い業務に携わります。

■募集背景：
2023年にメゾン創業60周年を迎える日本を代表するプレタポルテブランド。
世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表。
高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担う人材を募集します。

■当社のブランドについて：

株式会社ジュンアシダは日本を代表する世界的デザイナー芦田淳が1963年に創業した会社です。現在はデザイナー芦田多恵がものづくりを継承し、常に時代のスピリットを表現しながら革新的なファッションを発信し続けています。

メゾン設立以来、エレガント＆プラクティカル（実用的）を具現化し、高品質な輸入生地を使用して細部にまでこだわった縫製により、他では得られない美しいシルエットと最高の着心地を長年にわたり生み出しています。
東京・大阪にフランス人の建築家が手がけた3つの直営店と、百貨店内ブティックは、ともに贅沢な雰囲気のなかで服選びが楽しめるよう、スペース・内装・照明にも細やかな配慮がなされています。

応募に必要な条件・スキル

• アパレル店舗での接客業務経験
• アパレル店舗でのメンバーマネジメントの経験

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＜雇用形態＞

• 契約社員（契約期間：0年6ヶ月）
• 期間の定め：有
• 正社員登用制度有り※試用期間として入社から6ヶ月間は契約社員での雇用となります。
• 試用期間：6ヶ月（試用期間6ヶ月は契約社員ですが正社員登用前提）

＜年収＞：想定年収 300万円～560万円

• 月給制 ：月給212,000円～400,000円
• 昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7，12月）
• 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
• 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務地＞転勤無し

• ＜勤務地詳細1＞
  本社：東京都目黒区青葉台1-3-3
  受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
• ＜勤務地詳細2＞
  ブティックアシダ本店：東京都渋谷区猿楽町17-16
  受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
• ＜勤務地詳細3＞
  ブティックアシダ　御堂筋：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-7-7 御堂筋 ジュン アシダビル1F
  勤務地最寄駅：心斎橋駅・なんば駅駅
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞

• 9:00～21:00 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制）
• 休憩時間：60分
• 時間外労働有無：有
• 休憩：直営店60分　
• 残業月3時間程度

＜休日休暇＞

• 完全週休2日制（休日はシフト制）
• 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 年間休日日数122日
• 夏休み（11日）・冬休み（7日）・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか

＜手当/福利厚生＞

• 通勤手当：月50,000円まで
• 家族手当：5,000円～（※支給基準あり）
• 住宅手当：10,000～30,000円
• 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 厚生年金基金：補足事項なし
• 退職金制度：勤続3年以上
• 教育制度・資格補助補足：OJT
• 社員優待割引
• 食事手当5,000円
• 販売手当20,000～30,000円(※支給基準あり）
• 育児休職、介護休職