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Hiring Company | 亀田製菓株式会社 |
Location | Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 7 million yen |
★アピールポイント
【業務内容】
広告販促のプロモーション企画担当者として、幅広い業務を担っていただきます。メイン商材である亀田の柿の種・ハッピーターンなどの米菓から、米粉パンやプラントベースフードなど米を原料した亀田製菓グループすべての商品に携わることができます。
具体的には・・・
■募集背景
亀田製菓は「製菓業」だけではなく、「米業」(お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造)へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指します。
これまで以上に多くのお客様に価値を知っていただくために、マーケティングプロモーションを既存の方法にとらわれない、変革を必要としています。
また、食品事業の展開を強化する中で、今期からはD2Cにおける広告宣伝も開始する予定です。現在のマネージャーと業務すみわけを相談しながら、本ポジションでは特にマス向けの広告販促プロモーションの戦略立案~実行、またメンバーのサポートをお任せしたいと考えております。
■亀田製菓に入社することで得られる経験/スキル/やりがい
担当のブランド・商品のTV~店頭まで統合的なPRプランを立案いただき、ローンチまでを実施いただきます。
BtoCの広告プロモーションをTV・デジタル・店頭と広範にわたって習得することができます。
■職位:一般監督職
■選考プロセス
面接回数: 2 回 + SPI
一次面接:人事+マーケティング戦略部MG
最終面接:人事+マーケティング戦略部部長
※最終面接はできれば対面希望、オンラインも検討可
______________________________
≪就業条件・雇用形態≫
雇用形態:無期雇用 正社員(期間の定めなし)
試用期間:3か月
年収:想定年収:500万円 ~ 700万円
月給制
賞与: 年 2 回( 2023年度実績: 2回合計で月給の4.75か月分 ) 、支給月7月、12月
昇給:年1回(4月)
勤務地:東京オフィス 〒104-0042 東京都中央区入船3丁目3番8号 プライムタワー築地
転勤:当面はなし
出向:当面はなし
受動喫煙対策:就業場所 全面禁煙
勤務時間:8:50~17:30 (休憩時間 60分間、フルフレックス)
残業: 月 20 時間程度
在宅勤務制度あり(上限月5回)
休日休暇:年間休日 120 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 6 か月目~ )
週休二日制
日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日
有給休暇 年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など)
手当/福利厚生:交通費:全額支給、社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
手当:食事手当(新潟勤務外)・役職手当・技能、資格手当・在宅勤務手当
福利厚生:従業員持株会など ・施設/独身寮、社宅など ・教育制度充実
Minimum Experience Level | Over 6 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Daily Conversation |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | High-School |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
応募必要条件
職務経験:10年以上
英語力:(尚可)TOEIC700点以上 歓迎
【必須】
・商品や広告販促の企画立案経験
【尚可】
以下いずれかのご経験
・広告業務もしくは販促業務経験
・デジタルプロモーション経験
・企業でのSNS業務経験(企画・運用)
・デジタルマーケティングツールを活用したマーケティング・営業業務経験
《業界経験》
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 7 million yen |
Salary Bonuses | Bonuses included in indicated salary. |
Work Hours | 8:50 ~ 17:30 (休憩時間 60分間、フルフレックス) |
Holidays | 週休二日制 |
Job Division | マーケティング戦略部コ ミュニケーションデザイ ンチーム |
Industry | Food and Beverage |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |