生産品質管理/設備保全領域のシステム担当

ポジション　生産品質管理/設備保全領域のシステム担当
1.生産品質管理/設備保全領域内担当として各種システム導入・保守の実施
　・国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション
　・基幹システム(SAP HANA)においては標準維持を見据えた領域運営
2.IT活用プロジェクトの企画、実行
　・生産品質管理/設備保全領域担当の1人として、クラレグループ内IT活用における各種プロジェ
クトの企画ならびに実行

将来的には生産品質管理/設備保全領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。
※将来、海外駐在の可能性があります。

[入社後]
入社後しばらくはチーム内での役割として担当領域の運用・保守を担っていただく予定ですが、海外子会社へのSAP導入や国内へのSAP導入(国内専用にカスタマイズしたSAPのグローバル標準への切り替え)、ERP以外のプロジェクト(G-LIMS=Global Laboratory InformationManagement Systemの展開、国内の生産計画システムの導入)など、さまざまなプロジェクトを計画しております。
ご希望やご経験に応じてプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。

[英語での対応について]
海外対応が発生するため、日常的に英語を使用した業務が発生します。
英語へ嫌悪感をお持ちでない方、学習意欲がある方を歓迎します。
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雇用形態
　正社員（試用期間6ヵ月あり）

勤務地　
　初任地は原則として東京・大阪
　将来は、海外を含めた転勤、異動の可能性あり
　
　100-0004
　 東京都千代田区大手町2丁目6−4 常盤橋タワー

　530-8611
　大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース

給与
　想定年収 580万円~890万円
　基本給 31万円/月~40万円/月
　昇給年1回（4月）
　賞与年2回(4月、10月)　※昨年実績5.9ヵ月

勤務時間 
　本社(東京・大阪)
　就業時間;9:00~17:45(実働7時間45分)
　但しフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
　休憩時間;12:00~13:00(1時間)
　残業時間;月10~20時間程度

休日休暇　
　休日:年間休日120~122日、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始等
　休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
　有給休暇初年度初日から15日(入社月により4~15日)、最大20日
　時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度

福利厚生・各種手当
　各種手当
　通勤手当、在宅勤務手当、単身赴任手当、住宅手当(支給要件有り)、勤務手当(東京・大阪勤務に対して)、時間外手当 ほか
　社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
　退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
　福利厚生：持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮(個室)、契約リゾート・スポーツ施設

人材育成制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

■DX人材育成プログラム
2023年からグローバル施策として開始。
3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。

■グローバル人材育成プログラム
多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
英語力向上支援策
短期駐在員派遣制度
海外トレーニー派遣制度　など

■国内施策 クラレ人材育成制度
階層別
選抜型
ビジネススキル・マインド
自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
キャリアサポート

働き方制度・データ
クラレでは従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。

・働き方制度
生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。
･在宅勤務制度(12日/月 上限)
･フレックスタイム制度
･時間単位年休制度
・育児休職・介護休職取得者数・取得率
育児休職者数：126名(男性115名 女性11名)
育児休職取得率：男性83.3% 女性100%
介護休職者数：6名
※株式会社クラレ　2023年度データ

育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。

・有給休暇取得率
2023年度取得率：約91％

・離職率(2023年度 株式会社クラレ単体)
自己都合退職：67名
離職率：1.51%

応募必要条件
・大卒以上
・SAPのPP, QM, PMのいずれかの知見
・システム関連の業務経験5年以上

【なお可(WANT)】
・SAPのPP, QM, PMのいずれかの得意領域で要件定義を自力で進められること
・製造業におけるソフトウェア製品選定、ベンダー選定の経験
・SAPカスタマイズ経験
・SAPアドオンプログラムの設計・開発の経験
・海外と円滑なコミュニケーションができる英語力(目安TOEIC600点程度以上)