【バックエンドエンジニア】システムの開発やサポートなどの業務／リモート可／微経験者歓迎

【求人名】【バックエンドエンジニア】システムの開発やサポートなどの業務／リモート可／微経験者歓迎
【年収イメージ上限】6500000
【年収イメージ下限】3500000
【昇給】年1回（2月）
【給与形態】月給
【賞与】年2回（7月・12月）
【駅1】汐留
【仕事内容】＜業務詳細＞
常時3000件以上の案件からシステムの開発やサポートなどの業務をお任せします。
あなたの希望や現住所に応じたプロジェクト先をご用意しますので、お気軽にご相談ください。

＜案件例＞
・メガバンクシステム構築
・大学向けシステム開発
・医療向けパッケージソフト開発
・倉庫管理システム開発
・証券会社向け確定拠出年金システム開発
・損保会社向け会計システム保守開発
・小売業向け基幹システム開発・導入
・医療系システム設計開発

上記はほんの一例です。
全国に豊富なプロジェクトをご用意していますので、希望の案件を教えてください。

＜手がける商品・サービス＞
■7割が上流工程、製造・テストまでワンストップ
最初は開発業務から始めていただきますが、ゆくゆくはお客様と直接話しながらご提案したり、要件定義や基本設計といわれる上流フェーズにも携わることも可能です。
【仕事の特色】＜職場環境＞
「開発に携わりたいけど、テストやヘルプデスク、運用保守などの経験しかない」
という方にはJavaをオンライン上でゼロから学べる"バーチャルオフィス"での1ヵ月研修をご用意。
個々の適性や方向性に合わせたカスタマイズの研修で、座学だけでなく、手を動かしながら実践的スキルを身につけていくことができます。
そのため、よく言う、現場に入ってから苦労する…といったことはありません。

研修終了後のサポートも万全です。

■メリハリのあるワークライフバランスが魅力
「土日祝の完全週休2日制」「直近3年間の有給消化率70％」「残業月13時間」など、東証プライム上場グループならではの働きやすさと福利厚生が当社の自慢です。
残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。
無理のないようにコントロールしています。

また、人員増員をするなど業務分散に努めている当社では、取得数や種類に応じた資格取得受験料補助や資格手当なども充実。
コロナ禍でも安定した収入をお約束します。

■注目エンジニアからも好評なクリアな評価制度
エンジニアリーダー1人につき、10人ほどのエンジニアをフォロー。
エンジニアには毎月「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい、一緒に振り返りをします。
いつでも営業さんが伴走してくれるので、アピールが苦手な方も安心。
明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます。

■残業について
大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。
残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています。

＜募集背景＞
全国各地で計10名以上を採用。
日本を代表する大手メーカーをはじめ、企業パートナーとして確かな実績と信頼を築いてきた当社。
さらなる組織強化に向けて、次世代のコアメンバーをお迎えすることになりました。

＜企業の魅力＞
■ITに特化したe-ラーニング
研修終了後も社外のオンライン教育・動画講習が受講可能です。
さらに、月1回ペースで技術者会も開催。
資格取得支援制度・資格手当も充実しているため、継続的にレベルアップできます。

＜開発環境＞
・言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など
・フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Frameworkなど
・開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など
・OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など
・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など

＜企業の魅力＞
資格取得支援制度・資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新。
あなた自身の市場価値を高めるための努力が、スキルアップと収入アップにきちんと繋がります。

■入社後の成長サポート
・この先もずっと成長していける環境
オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助。
他にも、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。

・グループ企業の案件もあり
希望によっては講師や社内SEでグループ会社への出向も可能です。
実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、「現場復帰」→「PJの責任者」というキャリアを歩んだ方もいます。

■社員インタビュー
・一人ひとりのキャリアを徹底フォロー
“全国規模のアウトソーサー”と聞くと、「個人と会社との接点は多くないのかな」と思われがちですが、当社は真逆。
エンジニア一人ひとりのキャリアアップを何よりも大切にしているので、社内グループウェアによるコミュニケーションを通じて現状を把握しながら、キャリア形成をサポートしています。

希望に添ったアサインはもちろん、毎月のアピールシート提出によりできたこと・できなかったことを踏まえて、目標に対するアプローチをフォロー。
心強い営業や上司が付いているので、遠慮なく何でも相談してください。

【求めるスキル・経験【必須】】＜経験＞
・何かしらのIT実務経験（テストやヘルプデスク、キッティング業務なども可）

※第二新卒の方もお気軽にご相談ください
【求めるマインド【必須】】・開発業務にチャレンジしたい方
・手に職を付けたい方
・息の長い仕事に就きたい方
・安定した環境で働きたい方
・プライベートも満喫したい方　…etc
前向きな気持ちがある方でしたら大歓迎です。
【福利厚生備考】・短時間勤務：子供が3歳になるまで、時間を短縮して働くことができます。
・独身寮・社宅完備：月5万6000円迄の会社補助有り。　※赴任地による
・赴任準備金：3～5万円支給（初回赴任時のみ）。
・各種補助：資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等。
・福利厚生サービスメニュー：提携しているサービスを利用することができます。
　例）スポーツクラブ施設利用、旅行、映画、カラオケ、レンタカーなどの割引　等。
・新入社員導入研修：入社時に約1週間程、実施。
　社会人としての基礎（挨拶）やルールをしっかり学びます。
【営業コメント】同社は有機合成・分析・バイオ・技術・設計・ITといった、ものづくりに関わる領域の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシングを行っています。SI事業部では、アプリケーション開発やサーバー・ネットワークの設計構築といったインフラ分野、各システムの運用監視などを幅広くサポートしています。
充実した制度や勉強会の開催等によりスキルアップを図る環境が用意されているほか、残業が少なく社員定着率が高いのも同社の特徴です。
【年収モデル】＜月収例＞
月収24万9750円＋賞与3ヵ月分(2021年度実績)
※想定残業20時間分を含みます
※資格手当は取得すれば別途支給

月給20万6000円～45万円
＋残業代全額支給＋賞与年3ヵ月分＋各種手当

＜下記別途支給＞
地域手当：最大2万円
約128種類の資格手当あり

※経験やスキル、目標とする年収をしっかりとお聞きした上で当社規定により決定します
※収入のことについても、どうぞ遠慮なくご相談ください。

＜年収例＞
年収430万円/25歳（PG・エンジニア歴3年）
年収550万円/33歳（PL・エンジニア歴10年）
-経験やスキルに応じて、案件単価を営業スタッフが交渉します。
ガンバリに応じて年収アップ。
　　　　　　
＜賞与について＞
・利益はしっかりと社員へ還元
コロナ禍においても賞与は前年度よりも増額
支給額は年々増額中です