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【オペレーションマネージャー】 外資系BPOコールセンター｜クライアント英語対応
| Hiring Company | TDCX Japan株式会社 |
| Location | Kanagawa Prefecture, Yokohama-shi Kanagawa-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 8 million yen |
Work Style
Casual ClothingJob Description
BPOコールセンターのオペレーションマネージャーとして外資系クライアント様のカスタマーサポートの運営管理をお任せします！
以下の業務を通じて、パートナーブランドに優れたサービスを提供するお手伝いをしていただきます：
・サービスレベルアグリーメント、生産性、顧客満足度、品質、 NPS 、接触率などの分野において、前向きな変化を促すための指標を管理・活用する。
・直属の部下と協力し、実際の状況から学び、指標に基づいた目標を設定し、改善する。
・カスタマー・エクスペリエンス予算に対するチームの貢献度を管理し、発生するコストと損失を監視する。
・リードと協力してチーム全体との強いつながりを作り、効果的なコミュニケーションを活用することで、従業員の幸福を確保し、クライアントのミッションを意味のある明確な目標に変換する。
・最高のリーダーシップ、直属の部下、その他のビジネスパートナーと協力し、チーム編成、採用、入社、トレーニングの最終的な責任を維持する。
・チー ムメンバーからの学びを活用し、チームの戦略や顧客のニーズをサポートする製品改善の機会を特定し、提唱する。
・TDCX の品質マネジメントシステムを効果的に実施、維持し、継続的に改善するために、組織内の雇用カテゴリー内で経営陣から割り当てられるその他の職務と責任を遂行する。
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Executive |
| Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 50%) |
| Minimum Japanese Level | Business Level |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必要な経験・スキル】
・BPOコールセンターでオペレーションマネージャー経験：３年以上、
又はインハウスオペレーションマネージャー経験：５年以上
・50〜100人以上のチームを管理した経験
・英語のミーティング利用、クライアントへのプレゼンテーション経験
・COPCに関する知識
・ビジネスレベルの英語力（このポジションでは主に英語を話す顧客と接する）
・ビジネスレベル日本語（チーム管理は日本語で実施します）
・KPIを管理する経験
Job Location
- Kanagawa Prefecture, Yokohama-shi Kanagawa-ku
- Tokaido Main Line (Atami-Tokyo), Yokohama Station
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 8 million yen |
| Job Division | オペレーション部門 |
| Industry | Other (Recruitment Services) |
Job Category
- Customer Service, Secretary and Administration > Call Center SV, Leader, Manager
- Customer Service, Secretary and Administration > Call Center Operator
- Customer Service, Secretary and Administration > Other (Customer Service, Secretary and Administration)
- Customer Service, Secretary and Administration > Customer Service, Customer Success
Company Details
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |
