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Job ID : 1474096 Date Updated : November 11th, 2024
昨年の賞与実績5~6か月分

社内SE【創業80年安定基盤の総合商社】大阪勤務

Hiring Company ヤマシンスチール株式会社
Location Osaka Prefecture, Osaka-shi Chuo-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 6.5 million yen

Job Description

今回の募集は、社内体制強化に向けて、社内のシステム強化に伴い、社内SEのポジションを募集します。
創業80年を超える安定メーカーで、長く安定し働けます。 

主な業務内容は以下の通り

  • 当社基幹システムの管理 
  • ユーザー権限 ・ ライセンスの管理 
  • 外部業者との連携・ハンドリング 

■入社後について
現状のシステムや課題を把握するところからスタート していただきます。
経験やスキルに応じて、簡単な改善案件からお任せしていく予定です。 
※ゆくゆくは中心メンバー として活躍していただけます! 

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level High-School
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

応募必要条件

  • 社内SEとしての経験をお持ちの方 
  • 何かしらのITシステムの構築に携わったことがある方 

歓迎条件

  • 業務システムやPC取扱いに関するヘルプデスク経験をお持ちの方
  • OA環境や社内情報システムに関わる業務の経験 
  • ヘルプデスク業務だけでなく、積極的にシステム改善を行いたい方 
  • 業務システムの企画・設計・開発等の経験をお持ちの方
  • 基幹系と情報系のセキュリティ対策の経験をお持ちの方 
  • 既存システムの運用・改修の経験をお持ちの方 
  • 基幹系システム構築経験がある方歓迎! 

____________________

雇用形態
正社員

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※原則定時退社

勤務地
ヤマシンスチール
株式会社(本社
大阪市中央区上町1丁目19番5号 (YAMCOビル) 
《アクセス》
・谷町六丁目駅から徒歩12分
・谷町四丁目駅から徒歩12分

給与
想定年収350万円~640万円
月給30万円~40万円+各種手当+賞与2回+決算賞与
 ※年齢・経験などを考慮して決定します。
 ※資格・スキルにより優遇します。
 ※昇給年1回(4月)
 ※賞与年3回(7月・12月+決算賞与)
 昨年度支給実績5~6か月以上

休日・休暇

  • 週休二日制(土・日)※土曜日出勤が月1回程度あり
  • 祝日休み
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(平均取得日数 10日/年間)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇

諸手当

  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費規定支給
  • 残業手当
  • 家族手当(月1万円)
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 社内イベント

 

Job Location

  • Osaka Prefecture, Osaka-shi Chuo-ku
  • Osaka Loop Line, Morinomiya Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 6.5 million yen
Work Hours 9:00~18:00(休憩60分)
Holidays 週休2日制 (土日祝) 年間休日112日+有給休暇 ※月1回程度の土曜出勤あり。 有給休暇を使って休みにしてもOK!
Industry Chemical, Raw Materials

Job Category

  • IT, Web and Communication > In-house SE, System Management
  • IT, Web and Communication > Technical Support

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)