【人事:教育/成長支援】 ブランド認知や価値向上、店舗の売上目標達成などにも携わっていただける方を募集！

kay meは「挑戦する人を応援する」をミッションとするライフスタイル応援ブランドです。現在、メンバーの成長を応援する教育や表彰、研修などを企画実行する人事職を募集しています。成長著しいkay meのさらなる飛躍を支えるためのブレーンになりませんか？

このポジションでは、日本製のD２Cグローバルアパレル事業で役員直下の人事職として事業の推進を行っていただきます。定量的な分析からはじまり、メンバーの声、お客様のお声を取り入れ、どのようにメンバー一同をそれぞれ成長させることができそうかを考え、実行するポジションです。

グローバル組織の中でオペレーションも行い、経営数値にダイレクトに反映できるやりがいのある業務です。さらにはすでにあるアセットや経営データの戦略的分析を行い、新しいマーケットチャンスを持つ新規市場での業務も手掛けることが可能です。セールス＆マーケティング、およびプロダクト開発に強い社長、およびグローバル人財に強みのある最新のITチームとともに事業の発展にダイレクトに貢献できるポジションとなります。

具体的な業務内容:

• 事業計画にもとづくKGI,KPI を達成するため、各組織をどのようにサポートするべきかの戦略、施策の立案
• おもにフロントエンド（販売、マーケティングなど）のメンバーへの伴走型の支援
• 経営層とのディスカッションにより目標達成のための施策を創造し実行できます
• 進出が決定しているシンガポールなど海外とくにアジア・北米市場での事業展開を推進する役割も。

求められる能力:

• 販売や営業に強い企業でのセールスに関係する経験：お客様、販売のメンバーの状況を理解した上で課題や成長施策を考えられる経験を有すること
• または上記をテーマとするコンサルティング型業務の経験を有すること
• そのほか

【必須】

• 販売や営業経験、またはその組織への支援実績
• 教育/表彰/研修制度などへの強い関心

【歓迎】

• または組織人事に関するコンサルティング業務経験
• 複数店舗の売上管理、進捗管理をしてきたご経験をお持ちの方
• 採用戦略/KPI策定・運用実績・英語力

【語学】

• 英語中級

雇用形態：契約社員(期間の定め:有)
　　　　　期間：6ヶ月〜6ヶ月（更新:有）

年収：想定年収500万円～750万円
　　　

勤務地：本社　東京都 中央区 銀座4-3-10　銀座中央ビル8階
　　　　最寄駅：東京メトロ 銀座線 銀座駅 徒歩2分
　　　　喫煙環境：敷地内全面禁煙
　　　　転勤：無

勤務時間：09:30〜18:30（所定労働時間8時間）
　　　　　休憩：60分 
　　　　　残業：有 （平均残業時間:18時間）　　　　　

休日休暇：休日113日 
　　　　　（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　夏季3日　年末年始4日 
　　　　　その他（GW休暇2日,週休2日:土日何れか+平日1日）
　　　　　有給休暇：入社半年経過時点10日、希望した有休の承認率はほぼ100%

手当/福利厚生

• 通勤手当（会社規定に基づき支給　3万円迄/月）
• 残業手当（有固定残業代制 超過分別途支給、固定残業代の相当時間:45.0時間/月）
• 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

その他勤務条件に関する備考

• 6か月の契約社員後、適性および待遇の正式事項について面談を行い、双方合意のうえ正社員登用(雇用期間の定め無し)へ変更となります。
• 直近一定期間の正社員登用実績(※販売部門実績)
  6ヵ月後の正社員登用率は約95%です。
  5%は試用期間延⻑となる方ですが延⻑後に期待を満たしていただき問題ないという判断で、
  正社員登用となる場合が多いです。※自主退職者は除きます。