【アパレル生産管理】　Made in Japan キャリア女性向けブランド/メディアでの着用実績多数♪

kay meは「挑戦する人を応援する」をミッションとするライフスタイル応援ブランドです。

生産管理ポジション　ディレクター職にてkay meの成長を支える人材の発掘貢献していただける方を募集します。

体制：

• 社長直轄のポジションで、生産企画部門の中核メンバーとして、基幹データ分析からMD計画立案を行います
• 各社（工場、商社など）交渉とTQC（納期・品質・コスト）管理を行います。
• 社内およびお客様への品質のアピール点などを伝えるプロモーションサポート業務もあり、マーケット感覚に興味を持ちながら幅広く生産企画チームの陣頭指揮を取れるディレクター職を募集します。
• 出社（＠東京・銀座）ベースで必要に応じてリモートも可能。生産企画チームと連携し、kay meの成長戦略を生産企画部門から支えていきます。

【入社後、まずお任せしたい仕事】
製品知識、現状の管理方法を理解し、スキルに応じて補助を行っていただきます。

【将来的に】
生産/販売/在庫等の数的分析を行い最適な生産量を計画していただき、予算及び品質基準、納期管理や交渉を担っていただきます。kaymeブランド（ファッション/バッグ/ジュエリー等）の工場との取引を円滑に進めて頂き、サスティナビリティを意識した生産背景を構築していただきます。

【魅力】
企画、製造、販売まで一気通貫して実施するD2Cアパレルブランドです。

創業から一貫して『衣料廃棄ゼロ』を目指し「新作アイテムデジタルサーベイ」を導入しお客様の声を反映して生産。Made in Japanにこだわり、日本の熟練職人の方々と共にアイテムの内の90%を都内で生産しています。「挑戦する人を応援する」というビジョンを叶えるために、メンバーを募集しております。

 

【歓迎】

• 戦略コンサルなどで分析業務にあたったことがある人
• 戦略立案や分析業務が得意な方
• アパレル業界で生産管理の経験がある人
• アパレル業界でディレクション、ＭＤを行った経験がある人
• 外資系企業での就業経験があり、ビジネス英語ができる人

<求められる能力> 　

• 各種データ分析業務の経験（エクセル（必須）、アクセス（あれば尚よい）をある程度使ってきた経験）
• 目的から逆算してオペレーションやデータ構成などを改善・構築できる人
• 工場や商社との契約業務や交渉業務（TQCに関すること）
• 精緻な計画立案とチームの実行確認
• チームメンバー業務の進捗管理
• 社長そのほか主要他メンバーへのレポート業務
• アイテムディスクリプションなど作成能力
• 撮影支援業務

＜向いているタイプ＞

• 分析（定量・定性）から意味を見出すのが好きな人
• 問題の真因に目を向けられる人
• ゴールから逆算して計画を立てられる人
• 社内外コミュニケーションをいとわない人
• 目的にフォーカスし交渉をハンドリングできる人
• オペレーショナルな改善を考え仕組みづくりができる人
• 論理的思考ができる人
• ホウレンソウ（報告連絡相談）がこまめな人
• 何事もスピーディなやり方が好きな人
• 細かなことに気が向く人
• あまりくよくよしない人

雇用形態：契約社員（試用期間：6ヶ月経過後に正社員登用を想定しています）

年収：想定年収500万円～700万円
　　　月給制
　　　月給￥417,000～￥750,000 基本給￥340,500～￥674,500 固定残業代￥75,500～を含む/月

勤務地：本社　東京都 中央区 銀座4-3-10　銀座中央ビル8階
　　　　最寄駅：東京メトロ 銀座線 銀座駅 徒歩2分
　　　　喫煙環境：敷地内全面禁煙
　　　　転勤：無

勤務時間：10:30～19:30（所定労働時間8時間）
　　　　　休憩：60分 
　　　　　残業：有 
　　　　　固定残業代の相当時間：45.0時間/月 

休日休暇：休日113日 
　　　　　（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　夏季3日　年末年始4日 
　　　　　その他（GW休暇2日,週休2日:土日何れか+平日1日）
　　　　　有給休暇：有（10日～） （希望した有休の承認率はほぼ100％）

手当/福利厚生

• 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
• 在宅勤務（一部従業員利用可）
• リモートワーク可（一部従業員利用可）
• 副業OK（一部従業員利用可）
• 時短制度（一部従業員利用可）
• 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
• 退職金：有 
• 社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 
• 寮・社宅：無 
• その他制度：月に1日の自己研鑽休暇あり/年間休日125日も可能/子どもの体調不良による遅刻・早退の相談可 

選考内容：面接回数：2回程度（目安） 
　　　　　筆記試験：有 
　　　　　採用人数：1名