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Hiring Company | Job-00263234 |
Location | Osaka Prefecture |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 6 million yen |
■業務概要:
将来のSenior Specialistを目指していただくために、HR Specialistとして人事データ管理、社員対応、官公庁対応、評価制度運用、法令対応など幅広い業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・人事データの管理(資料帳票作成などのオペレーション業務のほか、業務改善のためのシステム運用企画など)
・社員対応 法改正対応(社内文書・帳票の更新、資料作成、社員への説明)
・社員向け研修運営事務局サポート
・人事メンバーの育成サポート
※上記に限らず、経験に応じて他の業務も含めて応相談。
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
■年収補足:
※固定残業手当は月、20時間00分該当分、 51,471円(年収500万円の場合)~ 円 (年収600万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。)
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
■必須条件:
・事業会社において人事業務経験5年以上
・人事業務全般の包括的な知識
・人事的課題の問題解決力、
・提案力
・PCスキル(Microsoft Word、Excel、PowerPointなど)
■歓迎条件:
・人事業務全般の包括的な経験
・人事システム導入業務の経験/奉行シリーズの使用経験
・メンタルヘルスマネジメントの経験
・英語力
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 6 million yen |
Holidays | National Holidays; 2 days off every week (weekends) |
Job Division | HR |
Industry | Contract Research Organization |