＜人材紹介会社のリクルートコンサルタント＞人と企業をつなぐお仕事| マレーシア就労経験者・在住者歓迎

一言でいうと「人と企業をつなぐ」お仕事です。

【主なお仕事内容】
◆マレーシアでの就職を目指される方のサポート
◆マレーシア内転職のサポート
◆人材を募集している企業とのやり取り
◆SNS（インスタグラム・ブログ等）の管理

「新しい人に出会うのが好き」「様々な会社や職種について知りたい」といった方にとてもお勧めなお仕事です♪
 

【給与や手当】
月給：希望・能力・経験によって応相談
賞与：年1回
昇給：年1回
医療手当
(会社にて保険に加入⇒基本的に診察から入院・手術までカバーされます)
Phone Allowance

■■■Asia Recruit■■■

私達と一緒に働く事で下記のようなスキル・経験・ベネフィットが得られると思います。

色々な業務に携われる
⇒弊社自体は20年以上前からある会社ですが、日系企業・日本人求職者対応を行うJapandesk自体は2017に立ち上げ、Japandeskの日本人は現在は3名です。
完成された組織で決まった仕事だけをこなすのではなく、組織そのものを成長させるために働きたい、という方により適したお仕事です。

外から日本を見る、という視点
⇒海外で働くと、日本に住んで働いていては気付かない日本の問題点にとても多く気付きます。
我々は日系企業の人材採用に携わるお仕事を行うので、どういう会社を作れば人材が採用しやすいか、逆にどういう会社だと従業員がすぐ辞めてしまうのか、等の知識を得ることが出来ます。
　　
圧倒的なネットワーク
⇒とにかく企業や人に会う、ということが仕事になるので、様々な企業や人と出会えることが出来ます。
プライベートで知り合った人がお客さんになったり、お客さんとして知り合った人が友達になったり。
ですので、仕事だけでなくプライベートの時間を有意義に過ごすことが仕事にも繋がり、自身のネットワークが凄まじく広がります。

英語の使用頻度
⇒弊社のスタッフは3名の日本人以外全員マレーシア人で、社内環境は完全に英語です。
また、基本日系顧客開拓や日本人求職者対応に従事して頂きますが、顧客企業の採用担当がマレーシア人であることも多々あるので、そういった場合には英語での商談が必要になります。また、例外的に日本人以外の求職者とのやり取りが発生することもあります。

【必須条件】
4年制大学卒業者
最低3年以上の社会人経験
ビジネス初級レベルの英語力

【優遇条件】
法人営業経験者
人材採用経験者
日本とマレーシアそれぞれでの就労経験者