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Job ID : 1462751 Date Updated : September 22nd, 2024
総フォロワー700万/「StudyInシリーズ」で有名な留学メディア事業を展開

【帰国子女募集】急成長中のインバウンドメディア事業/ビジネス英語力必須

Hiring Company BLUED Co., Ltd
Location Tokyo - 23 Wards, Meguro-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 8 million yen

Work Style

Casual Clothing

Job Description

海外映像メディアに特化した株式会社ブルードは、映像メディアを経営の共通基盤として、日本最大級の留学メディア事業、訪日旅行のメディアコマース事業、欧米層向け日本語スクール事業を運営するスタートアップ企業です。

【事業開発】
インバウンド留学メディア事業分野で、事業立ち上げの全てを担当していただきます。
日本語以外の言語でネイティブレベルの方、バイリンガルの方からの応募をお待ちしてます!

■ 具体的には
・オペレーション仕組み化
・海外支社設立
・日本語学校との提携
・市場リサーチ、マーケティング
・プロダクト開発
・日本留学希望者へのコンサルティング
・カスタマーサポート
・海外エキスポのブース出店
・海外大学への営業
・国内外出張、など

【海外支社立上げ】
海外はカナダ・オーストラリア・フィリピン支社の立上げメンバーを募集しています。
直近で2025年にはオーストラリア支社設立を予定しています。
こちらは語学力必須のポテンシャル採用です。
まずは国内事業で一定の成果を出していただき、お互いの信頼関係を築きたいと思います。

【勤務地】
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F
池尻大橋駅(東急電鉄)-7分
神泉駅(京王電鉄)-9分
渋谷駅(京王井の頭線)-13分

【雇用形態】
正社員

【給与】
想定年収 400万円~800万円

【勤務時間】
10:00〜19:00

【休日・休暇】
年間休日 120日
完全週休2日制(土・日・祝休み)
夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW

【その他・福利厚生】
交通費支給、健康診断、社会保障完備、住宅手当、家族手当、育児休暇取得実績、時短勤務実績、在宅勤務実績、出張手当、社内食、社内表彰制度、海外視察、外国語研修制度(オンライン英会話レアジョブ)

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Entry Level
Minimum English Level Business Level
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【応募に必要な経験・スキル】
・英語力はビジネスレベル以上
・日本語力はN2以上が好ましい

【求める人物像】
・当社ミッションに共感いただける方
・不確実性を楽しめる方
・難しい課題を解きたい方
・誠実な方
・プロフェッショナルな方
・何かに熱狂した経験のある方
・GRIT力のある方
・ウソ、グチ、陰口を言わない方
・オタク気質な方

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Meguro-ku
  • Tokyu Denentoshi Line, Ikejiri Ohashi Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 8 million yen
Industry Education

Job Category

  • Consulting and Certified Professions > Other (Consulting and Certified Professions)
  • Sales > B2C Sales
  • Sales > Overseas Sales
  • Sales > Channel Sales, Alliance Sales
  • Executives and Corporate Planning > Other (Executives and Corporate Planning)

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese