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Job ID : 1460106 Date Updated : November 25th, 2024
神戸随一の眺望を誇る、ランドマークホテルでのお仕事

神戸 | 経理スタッフ(買掛担当) | ANAクラウンプラザホテル神戸

Hiring Company Shin-Kobe Holding K.K.
Location Hyogo Prefecture, Kobe-shi Chuo-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 5 million yen

Job Description

経理財務部にて、経理業務(Accounts Payable:買掛金勘定)をご担当いただきます。

【主な業務内容】
•仕訳入力の準備、月末勘定調整
•毎月の決算とレポート
•買掛金請求確認
•売掛金回収確認
•入出金管理
•関連会社間の取引の計上
•内部監査対応
•税務申告書類準備
•派遣スタッフの業務管理
•日常の経理業務を効果的に行うために必要なプロセス改善を積極的に提案、実装する

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【雇用形態】
正社員
試用期間 3か月

【勤務地】
ANAクラウンプラザホテル神戸
神戸市営地下鉄山手線「新神戸駅」直結

【給与】
想定年収 350~500万円
月給 25万円~35.7万円
賞与   年2回
ご経験・スキルにより決定します

【勤務時間】
1ヶ月変形労働制。実働7時間45分。休憩1時間。

【休日・休暇】
年間休日110日
リフレッシュ休暇4日
有給休暇 初年度10日

【福利厚生】

  • 賞与:あり。支給は会社業績および個人の勤務成績に基づく。
  • 手当:通勤補助費(上限あり)、時間外手当(残業、深夜等)
  • 保険各種:社会保険(健康保険、厚生年金)、雇用保険、労働災害保険加入
  • 福利厚生:IHGグループのホテル宿泊、レストランの従業員割引制度あり、従業員食堂あり、制服・ロッカー貸与、社内外の研修制度あり
  • 勤務時間:1ヶ月単位の変形労働制、所定労働時間7.75時間(日平均)
  • 休日:110日(年間)、リフレッシュ休暇4日、有給休暇(初年度10日)
  • 業務内容、就業場所の詳細については、面接時にお伝えいたします。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level High-School
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

  • 経理事務経験
  • 簿記の資格、会計士、税理士の資格習得や勉強された方
  • 日常業務におけるエクセル使用経験( vlookup , sumif , pivot 等)
  • ビジネス会計検定など関連資格お持ちの方歓迎
  • チームワークを大切にできる方
  • 主体的に仕事に取り組める方
  • キャリアアップの意欲が旺盛な方

Job Location

  • Hyogo Prefecture, Kobe-shi Chuo-ku
  • Seishin Yamate Line, Shin Kobe Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 5 million yen
Work Hours 1ヶ月変形労働制。実働7時間45分。休憩1時間。
Holidays 年間休日110日+有休休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇(4日間)
Job Division 経理財務部
Industry Hotel

Job Category

  • Accounting and Finance > Accounting
  • Accounting and Finance > Treasury, Taxation
  • Customer Service, Secretary and Administration > General Assistant
  • Accounting and Finance > Other (Accounting and Finance)
  • Accounting and Finance > Internal Audit

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Japanese