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HR 人事（企画/育成・採用/タレントマネジメント）英語必須
| Hiring Company | 大手外資系製薬企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 11 million yen |
Work Style
Remote Work and WFH Flex TimeJob Description
募集背景：人事部門ミッション実現に向けて、人事制度企画・タレントマネジメント・人財育成機能強化
大手メディカル系企業にてHR業務をお任せします。
職務内容：
・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整
・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
・グループ全体の人事戦略・企画策定・推進
・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進
など
上記の中で、それぞれのご経験に応じてお任せいたします。
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
◆求めるご経験
・タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験
・新規企画の立案・体制構築・展開の経験
・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験
・人事制度関連の企画・運営の知識・スキル
・採用・育成・タレントマネジメント関係の知識・スキル
・英語スキル（関係者とコミュニケーションが取れるレベル：テレカン、業務打合せ、出張）
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 11 million yen |
| Work Hours | フレックスタイム制 コアタイムなし |
| Holidays | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 有給休暇、年間休日日数125日、年末年始休暇、ほか |
| Industry | Pharmaceutical |
Job Category
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
- Human Resources > Talent Acquisition
- Human Resources > Learning and Development
Company Details
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) |
