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Hiring Company | Cierpa & Co, Inc. |
Location | Tokyo - 23 Wards, Shinagawa-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | Negotiable, based on experience |
【業務内容】
本ポジションでは、フロントエンド(React)を中心としたソフトウェア開発のプロフェッショナルとして活動し、当社製品群におけるフロントエンド開発や運用を担当します。フロントエンドに関する優れた専門性、および中規模以上のソフトウェアの開発・運用に関する素養を必要とします。
具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。
- 新規機能開発
- デザイナーとコミュニケーションを取りながらUI/UXの継続的な改善
- フロントエンドの設計、継続的なメンテナンス
- フロントエンドのテスト設計と実施
- バックエンドのスキーマ設計(GraphQL)
- 新規技術、コア技術、ライブラリに関する調査
【会社概要】
私たちは、2022年11⽉にESG情報開示支援クラウド「SmartESG」の販売を開始しました。
東証プライム市場に上場する企業を中⼼に「ESG経営」へのシフトが進む中で、弊社サービスへのお問い合わせは増加し続けており、特にエンタープライズ企業でのご利⽤が進んでいます。
▼プロダクトと直近の事業成長について
2022年11月にエンタープライズ向けESG情報開示支援クラウドサービス「SmartESG」の正式版をリリースしました。
https://smartesg.jp/
2023年6月28日には4億円強の資金調達も実施し、急速に成長しています。プロダクト開発から1年半で累計資金調達額は5億円を超え、事業・組織ともにさらに加速していくフェーズに入っています。
2023年6月28日にグローバル・ブレイン、WiLら6社のVCから累計5億円の資金調達を実施しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000100923.html
日経新聞にも記載いただいております。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO68832740Y3A220C2FFT000/
昨年9月に東洋経済新報社様の「すごいベンチャー100」にも選出いただきました。
https://toyokeizai.net/articles/-/617756
2023年は、SmartESGの提供を通じてより多くの企業様のESG経営を⽀援することに加え、ESG領域における広報・PR活動の活性化、ESG × AI領域でのポジショニング確立を進めてまいります。
雇用形態
正社員(フルタイム)
試用期間 3か月
給与
当社規程に従います。応募時にご相談下さい。
勤務地
東京本社、もしくは在宅勤務
東京都品川区南大井6-4-22 東京ネオンビル2階
勤務体系
・フレックスタイム制(コアタイムは10〜15時)
・リモートワークにも柔軟に対応
・副業可能
・出社日、勤務時間などは個々の事情に応じ、パフォーマンスが出しやすい働き方に変更可
・専門業務型裁量労働制選択可
福利厚生
・通勤交通費支給
・健康保険組合
・完全週休二日制(土・日)、国民の祝日
・年次有給休暇、初年度10日付与
・入社時から有給休暇を付与
・年次傷病休暇、毎年5日付与
・女性休暇
毎月1日は出勤扱い有給休暇を取得可能
2日目以降出勤扱い無給休暇を取得可能
・その他休暇(慶弔・年末年始)
・SO付与
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Basic |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
必須スキル
- いずれか一方を満たすこと:
- ①フロントエンド開発に関する実務経験が4年以上
- ②React実務経験が2年以上
- 内製製品・内製技術に関する開発・運用・改善の実務経験
- TypeScriptによるソフトウェア開発を支障なく行えること
- 日本語の読み・書き・会話に支障のないこと
歓迎スキル
- フロントエンド開発・その他プロジェクトをリードした経験
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | Negotiable, based on experience |
Industry | Communication |