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HR Manager / HRマネージャー
| Hiring Company | フィンテック企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | Negotiable, based on experience |
Job Description
【職務内容】
人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用
人員配置等の組織体制構築
人材開発、育成体制の設計、実行
メンバーマネジメント
人事データベースの基盤作成
事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
採用戦略の策定及び実行
オン／オフボーディングの設計、遂行
HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献
経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード
労務関連業務等
【応募条件】
人事担当としての経験（3年程度）
英語力（ビジネスレベル）
スタートアップ企業での勤務経験（3年程度）
幅広い人事業務の経験
急成長組織での大量採用経験
採用広報ブランディングの経験
戦略、人事組織コンサルティングの経験
仕事を通じて社員の採用・能力の成長を支援してくれる環境で活躍したい方
世界一を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方
真面目にコツコツと細かいことをやり遂げられる方
社内と連携して数字を連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | Negotiable, based on experience |
| Industry | Other (Banking and Financial Services) |
Job Category
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
