積極募集★『英語×学童』のティーチャー/楽しくアクティブに英語を教えませんか？未経験・第二新卒歓迎♪

『英語×学童』のティーチャー　グローバルな環境でティーチングスキルを学べます！

3歳～小学校6年生の子ども達が“生きた英語”を身につけるための準備、レッスン、電話対応、イベントの企画運営などをお任せします。メインの仕事内容はティーチャーとしてのレッスン業務です。

「ティーチャー」を楽しめる教室には、3つの秘訣あり！

• 初めて挑戦するあなたを「応援」します！
  95%が未経験スタートの当社。入社後は研修を通して、子どもへの接し方や英語を話すスピード等をイチから学べます。手厚いサポート体制があるため未経験でも自信をもって始められます。
   
• 確かな「成長」が実現できます！
  成長のために大切なのは「考える習慣」をつけること。だからこそ当社では、一人ひとりがアイデアを出せる環境づくりを大切にしています。教え方の改善からイベントの企画まで。
  ネイティブのティーチャーも交えてみんなで考えていけるからこそ、ティーチャーとしての成長に繋がります。
• 海外のような「楽しさ」があります！
  教室内でのコミュニケーションは全て英語。ネイティブも多く在籍しているため、英語をより向上させたい方や、日常的に英語を使いたい方には持って来いの環境です！毎日フランクな環境で楽しく仕事ができます。

【業務内容】

• レッスンの準備、ティーチング
• 教室内の清掃や備品管理
• 季節に応じたレッスンや、季節毎に開催されるイベントの企画・準備
• 保護者対応（面談・電話対応等）
• 教室長のサポート業務
• 子供達のお迎え、お見送り、バス添乗

担当クラス：

• 小学生コース（6歳～12歳）
• 幼児コース（3歳～5歳）
  ※子ども達の人数は、1日30人～50人程です。※配属先により、規模は異なります。

授業内容
「楽しく過ごしながら自然と英語が身に付く環境」がコンセプト。コミュニケーションは全て英語です。
歌やクイズのゲーム、お絵かき、ダンス等を通して子ども達の知的好奇心を刺激し、楽しみながら英語を使うことで生きた英語力を身に付けていきます。
英語力の向上だけではなく、一人ひとりが自分らしく成長していく姿を間近で見られる感動が味わえる環境です。

レッスンの雰囲気
レッスンは、アメリカやカナダ、イギリス等さまざまな国出身のネイティブとペアで行なうこともあれば、1人で行なうことも。
基本的に会話は英語のため、毎日の業務を通じて自然と英会話スキルもUPします。
レッスン以外でも各々の国の文化や教育に対する考え方等を知ることができ、グローバルな価値観に触れられます！
※男女比（3対7）※平均年齢27歳

あなたのアイディアを活かせる！
ベテランの先輩もいるので困った時は相談に乗ってもらえます！
子ども達が安心して、楽しく通えるような「第二の家」を目指しましょう！

【学歴/資格】不問

【必須】日常会話レベルの英語力をお持ちの方
「What kind of teacher would you like to become?」という質問に、スムーズにコミュニケーションが図れるレベルの英語力の方を想定しています。

【歓迎】

• 教育業界・職種未経験者/第二新卒
• 職種、業界経験、そのほか資格などは問いません。
• ブランクのある方や、社会人経験10年以上の方も、歓迎します！
• 留学帰りで英語力を維持したいとお考えの方、ぜひご応募ください！
• 研修制度・フォロー体制が充実しているので、未経験でもご安心ください。
• 子どもと触れ合うことが好きな方、歓迎します。

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【雇用形態】契約社員/正社員

• 試用期間：3ヶ月
• 正社員登用制度あり
  （多くの方が契約社員からスタートし、平均1年半前後の登用実績。希望者の9割が登用されています！）
• 月給制
• 昇給制度あり
  ※雇用形態による給与の変更、試用期間中の待遇・給与などに変更はありません。

【給与】月給20万円～＋残業代全額支給　※昇給制度あり
<年収例>
370万円（入社3年目／チームリーダー）　
450万円（入社5年目／トレーナー）

【勤務地】全国にある『Kids Duo』各教室も応募できます。
まずはお気軽にお問い合わせください。
※転勤はありません。

【勤務時間】シフト制／実働8時間
基本は定時退社！
└残業の主な例：イベントや保護者面談の前、お預かり延長など
主なシフトは2パターン

• 早番 10：00～19：00
• 遅番 11：00～20：00
  ※子ども達の長期休暇中は、早番9：00～18：00、遅番11：00～20：00

管理職の登用実績多数あり！
当グループでは年齢や性別問わず評価をしているため、20代での登用実績、また女性の管理職登用実績があります！ぜひ積極的にチャレンジしてください！

【教育制度】
入社までの期間、希望者を対象に採用担当者が英語とティーチングについてレクチャーしていきます。
同期入社の顔合わせも実施していますので、ご安心ください！

入社後は約1ヶ月間の研修を実施。子どもへの接し方や英語を話すときのスピード、声のトーンや目線の合わせ方など、基礎から学んでいきます。
その後OJT研修で教室を2か所体験。しっかりとした研修を経て、自信をもって子ども達に英語を教えていきましょう。配属後もフォローアップ研修を定期的に開催。多彩な学びの機会を用意し、着実に成長できる環境を整えています。
※コロナウィルスの影響で、教室配属の時期が変動する可能性がありますがその間もオンライン研修を実施予定です。

【休日休暇】

• 年間休日120日（2020年度）
• 週休二日制（基本的には土日休み/社内カレンダーに基づいて月8～10日休み）
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（取得率ほぼ100％）
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇（9割以上のスタッフが取得。その後復帰している社員も多数！）
• 育児休暇
  ※連休を取得して、海外旅行へ出かける社員もいます！

【福利厚生】

• 昇給
• 通勤手当（交通費全額支給）
• 社会保険完備
• 時間外手当
• 出張手当
• 制服付与（通勤時は服装自由）
• 社内イベント（※現在休止中）
• 慶弔見舞金
• 定期健康診断
• 新人研修（入社時）
• スキルアップ研修（スクール配属後）​​​​​

時短勤務可能：ライフステージに沿って、社員からパート・アルバイトへの雇用変更も相談可能です。
完全禁煙：就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、全教室で完全禁煙としています。
感染症対策：紫外線殺菌装置をスクール内に設置、マスク・アルコール消毒液などの支給、子供達・スタッフの検温等