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Hiring Company | ALLSAITNSJAPAN株式会社 |
Location | Tokyo - 23 Wards, Toshima-ku |
Job Type | Contract |
Salary | 4 million yen ~ 6 million yen |
● 入社から退職までの手続きを責務。 全従業員を対象とした勤怠管理・給与処理・所得税等の毎年の手続き業務。
● 給与・commissionデーター・incentiveデーター管理及び給与反映への計算業務。
● 人事システムを管理(労働時間、休暇申請)等が正しく更新されていることを確認。
●採用業務全般(求人情報管理・人材紹介会社・人材派遣会社との管理・面接選考フロー管理等)
● 会社の手順が就業規則や規制に従っていることを確認し、関連ポリシーを随時更新します。
● その他の人事関連プロジェクト
● 報酬および福利厚生に関する問題を見つけ改革。
● オフィス管理。
● 財務業務をサポートし、会社内での支払い業務処理。
理想的な候補者
● 人事部門での 3 年以上の経験が理想的
● 柔軟なポジティブシンキング、自主的に仕事ができる方
● 人事プロセスを文書化し、改善すべき領域を特定した経験
● 優れたコミュニケーション能力
● 日本語と英語に堪能な方
● 機密保持の意識、細部への配慮
● 複数のタスクを整理し、優先順位を付け、期限を守る能力
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 75%) |
Minimum Japanese Level | Fluent |
Other Language | Chinese (Other) - Daily Conversation |
中国語は日本の代表が日本語はほぼ話せません。台湾人です。 | |
Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
英語:メール・会話で業務に支障がない方
中国語:人事上の細かいフレーズで説明が必要なときに、日本の代表が台湾人なので
中国語で会話ができると助かると感じる為。
Job Type | Contract |
Salary | 4 million yen ~ 6 million yen |
Work Hours | 8時間 |
Holidays | 土日・祝日(年間120日以上) |
Job Division | 人事部 |
Industry | Apparel, Fashion |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |