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Job ID : 1445224 Date Updated : June 18th, 2024
【中国語(広東語)活かせます!】中国語圏向けの海外出店の店舗開発業務です。

【大阪市北区】 中国語(広東語)/中国語圏向け海外出店の店舗開発(大手飲食チェーン) 【未経験者歓迎/在宅勤務制度あり】

Location Osaka Prefecture, Osaka-shi Kita-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 2.5 million yen ~ 4.5 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Minimal Overtime

Job Description

【業務概要】
当企業は、日本国内に70店舗以上を展開している大手ラーメンチェーンを運営しております。2022年10月にハワイ1号店をオープンし、このたび海外出店を加速させるため、中国語圏向けの海外出店に向けて発生する業務を幅広くお任せするスタッフを募集します。


【具体的な業務内容】
■出店を予定している、現地の不動産業者との交渉。
■日本からのビザ申請業務の為、現地の弁護士とのやりとり。
■店舗の設計・デザイン業者とのやりとり。
■現地物件の調査及び資料作成。
■PR/広告会社と連携を取り、現地での広告物の作成。
■店舗運営に関わる業務のアシスト(POS業者やデリバリー業者とのやりとり)
■現地従業員の給料に関して、会計士とのやりとり。
■その他、プロジェクトの完成に向けての全ての業務。
※出店先は、香港・シンガポール・台湾などを予定しております。
※現地へ社長と共に出張にいっていただく可能性がございます。
※ご商談先は海外の担当者も多く、英語での契約書や資料などを理解いただくスキルが必須となります。


【組織構成】
海外営業チームは、現在2名体制となっております。その中で、海外の出店交渉をメインにしている既存社員の元で業務を学んでいただき、不動産エージェント、デザイナーとの交渉をメイン業務として店舗開発をすすめていただきます。
過去入社者は営業経験のない方がほとんどですので、営業未経験の方でも既存社員のフォローのもと業務に慣れて頂くことができます。

General Requirements

Minimum Experience Level No experience
Career Level Entry Level
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 10%)
Minimum Japanese Level Business Level
Other Language Chinese (Cantonese) - Business Level
Minimum Education Level Technical/Vocational College
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須スキル/経験】
■中国語(広東語):ネイティブレベル
※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル(日本語能力試験N1目安)
■英語:ビジネスレベル
■出社可能な方
※基本的に在宅勤務となりますが、月1回前後ご出社をお願いすることもありますので、遠方在住の方は勤務先近くに引越しが必要となります。(完全在宅勤務は不可となります。)
☆未経験者歓迎


【歓迎スキル/経験】
■営業経験者

Job Location

  • Osaka Prefecture, Osaka-shi Kita-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 2.5 million yen ~ 4.5 million yen
Hourly Rate 【給与想定年収:288万円~450万円(月給制) ※残業手当は別途支給となります。
Work Hours 9時00分~18時30分(実働8.5時間)
Holidays ■週休2日制(シフト制) ■有給休暇10日~20日 ※年間休日:120日
Industry Restaurant, Food Service

Job Category

  • Sales > Overseas Sales
  • Food and Other Retail > Other (Food and Other Retail)
  • Food and Other Retail > Restaurant Staff

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio (Almost) All Japanese