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Hiring Company | グローバルエンターテイメントテクノロジーおよびローカライゼーション企業 |
Location | Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 3.5 million yen ~ Negotiable, based on experience |
・人事採用・教育研修・人事労務、社内イベント企画や運営など
※採用については基本中途採用になります。年間を通じて 5~10 名程度で、採用担当者をサポートします。
※教育研修については、現場と連携しながら育成計画の企画や立案をリードしていただきます。
※人事戦略の立案や制度企画にも今後携わっていただく予定です
・海外のグロバール HR 担当との英語での連絡業務
<福利厚生>
・社会保険完備
・賞与:業績により支給
・退職金:月給×勤続年数(勤続年数 1 年以上)
・交通費支給(月 3 万円まで支給)
・住宅手当:勤続年数により 1~5 万円/月支給
※住居の契約状況にかかわらず、使用期間を終えた社員全員が支給対象となります
・慶弔見舞金、人間ドッグ補助金制度あり
その他会社規定
Minimum Experience Level | Over 1 year |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Other Language | Korean - Business Level |
Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
■必須条件:
・英語で支社間コミュニケーションがストレスなく行える方
・人事業務に携わりたい意欲のある方
■歓迎条件:
・事業会社にて採用教育といった人事業務に携わってきた方
・労務のご経験のある方
・人材会社にて営業等のご経験がある方
・ビジネスで英語を使用された経験、または留学経験がある方
■語学力
・日本語:ビジネスレベル
・韓国語:ビジネスレベル
・英語:ビジネスレベル
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 3.5 million yen ~ Negotiable, based on experience |
Work Hours | 9:00~18:00 |
Holidays | ・土日祝 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇(慶弔、結婚、出産)等 |
Industry | Amusement, Entertainment |