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Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4.5 million yen ~ 8 million yen |
・組織運営の中核メンバーとしてご活躍いただけます
・昇給 年2回(4月・10月)
・360度評価
【事業内容】
■開発事業(開発請負・開発支援)
・業務委託契約による良質で多彩な案件 → 実力に応じたキャリア形成が可能
・プライム案件 → 上流から下流工程までワンストップでの対応が可能
■プロダクト事業(Web3.0)
・メタバースプラットフォーム → Virtual Space Market
・NFTマーケットプレイス→ White Tiger
■サービス事業
・Engineer Method → エンジニア育成トレーニングソリューション
・アクロボ(RPA) → 事務処理自動化ソリューション
【仕事内容】
PMやPLとして、プロジェクトチームの運営に携わっていただきます。マネジメント面のみではなく、エンジニアとして技術成長も追求いただきたいため、現在成長中の企業のエンジニア育成に自信・興味のあるや、組織運営を見据えた考えをお持ちの方、今まで経験した事がない技術要素を経験したい方、新たな開発スキルを身につけていきたい方には最適な環境です。部長職として、組織としても当社のエンジニアチーム全体(70人規模)を統括し、組織運営の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【プロジェクト事例】
・メタバースプラットフォーム開発 言語:Unity, C#, Java/規模:7名体制)
・BtoCサービスWebシステム開発 (言語:Java/規模:10名体制)
・ERPパッケージ周辺システム開発 (言語:Java/規模:10名体制)
・旅行業Webシステム開発 (言語:Java/規模:8名体制)
・BtoCサービスWebシステム開発 (言語:Vue.js/規模:8名体制)
・公共事業システム開発/運用 (言語:Java, .NET, Node.js/規模:8名体制)】
【給与】
月給¥300,000~ 想定年収 500~800万円
※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給 年2回(4月・10月) ■賞与年2回(夏季・冬季)
【給与事例】
750万円 42歳 マネージャ職
600万円 36歳 リーダー職
500万円 32歳 サブリーダー職
【企業特徴】
■企業実績 ⇒設立期より連続黒字経営
■メンター制度 ⇒入社後3ヶ月は先輩社員が付き、新入社員をサポート します。
■オープンプロジェクト⇒有志活動にて社員の自主性も評価。部や課を超えて新たな試みにチャレンジできます。
■キャリア面談 ⇒6ヶ月に1回上長との面談を実施。
■明確な給与制度 ⇒30項目にわたる細かな給与マップから、スキルや経験に応じて評価します。年2回の給与査定あり。
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | None |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | High-School |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
必須条件
Web・オープン系のシステム開発実務経験3年以上をお持ちの方 ※Java歓迎
歓迎条件
リーダー経験、設計~要件定義のご経験、受託開発のご経験がある方歓迎いたします。
【雇用形態】
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
【勤務地】
本社 または 各プロジェクト先(東京23区内) ※引越しを伴うプロジェクト異動はありません。
【勤務時間】
9:00~18:00
【休日休暇】
【福利厚生】
【定年】
60歳
【転勤】
なし
【募集人数】
3名
【面接回数】
1~2回
【選考プロセス補足】
書類選考→ 一次面接 → WEBテスト→ 最終面接 → 内定・オファー面談
※提出物(写真付き履歴書・職務経歴書)
※面接は全てWeb実施となります
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4.5 million yen ~ 8 million yen |
Work Hours | 9:00~18:00 |
Holidays | 完全週休二日(土日)、祝日、有給休暇(初年度10日)、夏期休暇(7~8月の間に3日)、 年末年始(12/30~1/3)、慶弔休暇 |
Industry | Software |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |