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Job ID : 1412783 Date Updated : October 25th, 2024
日本のインターネットの先制権を取ってきた企業で海外案件に携われる

【海外出張/海外駐在】東証プライム上場大手プロバイダーの海外事業開発(グローバル事業開発)/時短勤務/リモートワーク

Location Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ Negotiable, based on experience

Work Style

Remote Work and WFH Minimal Overtime Flex Time

Job Description

当グループにおける海外事業の企画・立上げ・運営業務及び国内外の顧客
 (非日系企業)へのセールス・マーケティング活動、
 現地企業とのアライアンス開拓・強化業務等を担う部署でのお仕事です。

 当グループが提供するネットワーク、データセンタ、クラウド、
 セキュリティといったサービスを主軸とした、外資系企業/ 海外通信事業者/
 サービスプロバイダーへのセールス・マーケティング活動を実施いただきます。
 その他、海外向け新規事業立上げ等、業務範囲は多岐に渡ります。
   
 語学力を活かし、ワールドワイドで活躍されたい方のご応募を
 お待ちしています。

 主な対象国・地域: 北米、欧州、ASEAN、中華圏等
 海外出張: あり
 海外駐在: あり

 

■組織と社風:
社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数%です。社員数4,800名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方には、この上なく自由で職務に取り組みやすい環境といえます。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Technical/Vocational College
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

◆必須のスキル・経験
 ・通信事業者・IT企業での営業もしくはエンジニア経験3年以上
 ・英語・日本語(ビジネス上での使用経験)

◆あれば尚良いスキル・経験
 ・IT関連事業の立上げ経験
 ・グローバル市場におけるマーケティング経験
 ・クラウドサービス、通信サービス、セキュリティサービス等の知識、販売経験
 ・駐在経験
 ・英語以外の語学力(東アジア・東南アジア)
 ・外資系企業等へのアライアンス開拓、強化経験
 ・ビジネスプラン策定能力

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku
  • Chuo Line Local (Mitaka-Ochanomizu), Iidabashi Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ Negotiable, based on experience
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours 9:00~17:30 休憩時間: 60分 ※仕事と子育ての両立サポートとしてフレックス勤務、時短勤務制度があります。
Holidays 休日:土 ・ 日 ・ 祝日 (年間休日 120日) 夏季休暇、 年末年始、 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、等
Industry Internet, Web Services

Job Category

  • Sales > B2B Sales
  • Sales > Overseas Sales
  • Marketing and Product Development > Other (Marketing and Product Development)

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese