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人材研修企画・運営のスキルで活躍：老舗化学系商社：人事研修担当
| Hiring Company | 老舗の化学系ソリューション専門商社 |
| Location | Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 4 million yen ~ 7 million yen |
Work Style
Minimal OvertimeJob Description
■職務概要：人事部人事戦略チームにて、社内研修の企画立案・運営業務などをお任せ致します。
【研修】
・社内研修の企画立案・運営業務
※入社後は今までのご経験が活かせる領域からご担当頂きますが、将来的には、研修のメイン担当として、管理職向けの選抜型研修や年次に合わせた階層別研修、年間の実施計画の立案などをお任せしたいと考えております。
※海外のグループ会社も保有しておりますが、将来的にはグループ会社を含めたご採用・横断的な研修が出来ればと考えております。グループ会社と定期的なミーティングも実施しており、採用・研修領域において内部統制が取れるよう計画を進めています。
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | None (Amount Used: English Never Used) |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
■必須条件
・研修の企画立案から実施までの経験（3年程度）。
（研修のオペレートや社内調整のみの経験はNG）
・企業内の研修担当経験もしくは研修会社での企画立案・運営経験
■歓迎条件
・5年以上の人事経験
・営業経験（商社であれば尚可）
・ビジネスレベルの英語力
Job Location
- Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 4 million yen ~ 7 million yen |
| Work Hours | 9:00～17:20（所定労働時間7時間20分） |
| Holidays | 年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝祭日）・夏季休暇・年末年始・有休など |
| Industry | Specialized Import, Export |
Job Category
- Human Resources > Learning and Development
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
- Human Resources > Other (Human Resources)
