大型プロジェクト担当（製鉄や造船などの設備機械）｜関西エリア担当｜直行直帰の営業スタイル

　≪募集要項≫
　●港湾クレーンや製鉄工場などの設備に対するソリューション営業。
　●関西圏のエリア担当。完全フルリモートの直行直帰型スタイル。
　●大型プロジェクト案件専任のため、１件当たりの受注額が高額・達成感大

ポジション　大型プロジェクト案件営業
　主力製品であるケーブル保護管、ケーブル製品を中心に、工場や大型設備の安全性・メンテナンス性の向上を目的とした改善提案営業をお任せします。
　多くの工場や現場で安全性・メンテナンス性に課題を抱えており、また自動化技術の普及から給電面でケーブルのニーズが増加していることで、同社のビジネスフィールドが広がっております。

　担当領域
　クレーン（港湾、屋外、屋内）などの運搬機械メーカーや、機械装置メーカーへの開発営業、また製鉄/製錬、造船、素材/エネルギー等のプラント設備や、港湾荷役、発電、ごみ処理場等 公共インフラ市場にある設備機械

　働き方
　月残業平均は20h、関西圏（大阪、兵庫周辺）をお任せ、直行直帰型で働きやすい環境です。
　ヘルプデスクやインサイドセールス部門は別であり、営業担当が顧客への提案などに専念できる環境を整備しています。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

雇用形態
　正社員　（試用期間6か月）
　補足事項なし※試用期間中3～6ヶ月間、本社（東京）で研修。
　本社まで通勤が困難な場合は滞在先を会社で用意。

給与条件
　想定年収：（年俸制）450万円～820万円 (これとは別に営業インセンティブあり)
・固定賞与4ヶ月分を上記に含みます。
・加えて業績・個人評価に応じたインセンティブボーナス有
・年収については、前職での経験を考慮してご相談させていただきます

休日・休暇
　完全週休2日制（休日は土日祝日）
　年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
　年間休日日数125日

　土日祝日、夏期休暇（4日）、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
　※育児休業、介護休業ともに実績があり、復職率は100％です。

待遇・福利厚生
　通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
　＜各手当・制度補足＞
　通勤手当：新幹線定期除く
　社会保険：各種社会保険完備
　退職金制度：3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給

【教育制度】
・入社後は東京本社で3～6ヶ月程度研修の実施
　※通勤が難しい場合はマンスリーマンションを会社が用意

　研修期間中のみ、本社に出社いただきます。
・英語学習費用補助制度有り（試用期間中は対象外）

■応募必須条件

必須：
・営業職、または技術職のご経験をお持ちの方
・装置の稼働現場での業務や雰囲気に抵抗感の無い方

歓迎：
・機械メーカーでの営業、または技術営業のご経験がおありの方。
・高所設備や地下設備への訪問もあり、高いところや暗いところが苦手では無い方

■求める人物像：
・自己管理能力のある方。
・状況を的確に把握でき、対策を検討し、社内の協調を保ちながら、営業活動を実行できる方。
・世間の既成概念・商習慣にあまり囚われない方。
・チームワークを大切にしながらも自分で前進しようという意欲のある方。
・ロジカルな考え方ができる方
・宿泊をともなう出張が可能な方