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Job ID : 1351912 Date Updated : October 30th, 2024

~急成長中のバイオベンチャー~ 品質保証部マネジャー/シニアマネジャー

Hiring Company 急成長しているバイオベンチャー
Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 8 million yen ~ 15 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Minimal Overtime Flex Time

Job Description

急成長中のバイオベンチャー
「がん、血液、自己免疫疾患」領域に特化した医薬品を開発しています。

同社は医薬品業界の構造的変化とともに拡大する「空白の治療領域」に集中特化した新薬開発に取り組み、未だ満たされていない医療ニーズに応える活動によって企業としての持続的成長を目指しています。

職務内容:

上場(東証グロース)製薬企業の品質保証部マネジャーとして、下記の業務に携わります。
(1) GQP省令に基づく品質保証業務全般(出荷判定、製造所監査、変更管理、苦情処理、逸脱処理など)
(2) 品質保証システムの継続的改善(手順書の策定と改訂)
(3) 国内外の製造所との品質取り決めの締結と維持、製造販売承認書と製造実態の整合性確認
(4) 国内外の供給者、製造所と協働して、異常逸脱や製品不良改善のための原因究明、CAPAの策定を行う
(5) 変更管理や逸脱処理、CAPAの実施状況の効果を評価し、改善策を提案して実施する
(6) 出荷ロットの製造管理・品質管理状況、その他品質に影響する情報を適正に評価して出荷判定する
(7) CMC部門が実施する業務の支援"    

トリートメント:

<加入保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(社会保険:東京薬業健康保険組合加入)                                           
<各手当・制度補足>
通勤手当:6ヶ月定期代を支給
退職金制度:確定拠出年金(~60歳)、拠出金積立(60歳~)

<定年>72歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内勉強会
■社内研修(講師招聘)
■OJT
■外部研修受講

<その他補足>
■総合福祉団体定期保険
■健診補助:健保指定の各種検診は原則として会社全額負担、人間ドックは上限1万円まで補助
■従業員持株会:奨励金8%

 

General Requirements

Minimum Experience Level Over 6 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

経験:品質保証責任者、製造管理者など、製造管理、生産技術など
知識:注射剤の無菌製造・品質管理、品質保証業務、
能力:交渉力、リーダーシップ、他部署・他社と協働できる
日本語:ビジネスレベル (N1)
英語:日常会話レベル    

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 8 million yen ~ 15 million yen
Work Hours 標準的な勤務時間帯:9:00~17:30 休憩時間:60分間, フレックスタイム制:10:00~15:00
Holidays 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日
Job Division 事業開発部
Industry Pharmaceutical

Job Category

  • Medical, Pharmaceutical and Healthcare > R&D (Others)
  • Medical, Pharmaceutical and Healthcare > R&D (Pharmaceutical)
  • Medical, Pharmaceutical and Healthcare > Other (Medical, Pharmaceutical and Healthcare)

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese