General Mgr Office Accounting , 副部長クラス | 6M ~ 9.3M + bonus

【業務内容】(English follows) 
●当ホテル内の下記経理業務におけるマネジメント業務全般
●各事業部内で購入される商品・物品・サービスにおける会計処理
（請求内容、支払い期日の確認/勘定科目への計上/着金確認　等）
●売掛債権管理業務 全般
（クレジットカード/クーポン/バウチャー請求処理、一般請求書処理　等）
●Income Audit業務
（ホテル内のレストラン・宿泊・宴会の売上チェック/仮受消費税の管理/宿泊税の管理　等）
●Cost Audit業務
（食材・飲材管理/社内消費管理/棚卸業務/コスト・イベント分析　等）

[Business content]
● General management of the following accounting operations within the hotel
●Accounting processing for products, goods, and services purchased within each business department
(confirmation of billing content, payment due date/recording to accounts/confirmation of payment etc.)
● Accounts receivable management in general
(credit card/coupon/voucher billing processing, general billing processing, etc.)
● Income audit operations
(sales check for restaurants, lodgings, and banquets in hotels / management of provisional receipt consumption tax / lodging tax management, etc.)
Cost Audit work (ingredients and beverages management/internal consumption management/inventory work/cost/event analysis, etc.)

●業界経験 不問
●経理業務における課長級以上のマネジメント経験
●簿記有資格者
●中級レベル以上の英語力（スピーキング/リーディング/リスニング）
　※外資系ホテルの為、日常的に外国籍スタッフとのコミュニケーションが伴います。
●Microsoft Excel, Word, Outlookの基本スキルをお持ちの方 

●Industry experience not required
●Management experience in accounting work above section manager level
●Person with bookkeeping qualification
●Intermediate level or above English ability (speaking/reading/listening)
accompanied.
● Those who have basic skills of Microsoft Excel, Word, Outlook 
 

JOB BENEFITS

​​​​​​- OVERTIME WORK (​時間外労働): Yes (minimal)
- SOCIAL INSURANCE (加入保険): 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- HOLIDAYS (休日): 土、日、祝日
- OTHER (その他): 
【給与】
　当社規定による
　※スキル・経験により優遇
　※賞与年2回(昨年度実績：約2ヶ月分)
　※昇給年1回（4月）

【勤務時間】
　シフト制（1日実働7時間45分を中心とする変形労働時間制）
　※原則、平日9:00～17:45の勤務となります。
　※月1～2回程度の土曜または日曜出勤がございます（当番制）。
　※上記に加え、月次業務の為、月初が土日祝に当たる場合は
　　出勤となる場合がございます。
　※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます
　　（有給休暇の利用可）。

【試用期間】
　有　3ヶ月
　※試用期間中の待遇に変動はございません。

【福利厚生】
　社会保険（健保・厚年・雇用・労災）完備
　深夜手当等各種手当　※管理職の為、時間外勤務手当は支給対象外
　交通費全額支給
　制服・靴、ロッカー貸与
　社員食堂での食事代会社補助あり
　（１食あたり会社が半額分負担、別途食事手当 7,000円/月を支給）
　退職金制度（勤続3年以上）
　社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等）
　定期健康診断
　産業医医療相談
　自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引

【休日等】
　公休：月平均9日（年間108日）
　有給休暇：初年度10日（入社月により異なる）
　その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等

【受動喫煙防止対策】
　屋内原則禁煙／喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置