Login or register to see your saved jobs and receive scout emails
Login or register to find a job
Job ID : 1236423 Date Updated : November 15th, 2024
【マザーズ上場ベンチャー】国内外60万人超のビジネスナレッジプラットフォーム

◤グローバルリサーチコンサルタント職◢ 海外エキスパート/顧客と国境を越えたマッチングを実現/英語力を活かす

Hiring Company 株式会社ビザスク【国内外60万人のナレッジプラットフォーム/グローバル展開加速中】
Location Tokyo - 23 Wards, Meguro-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ 7.5 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Side Business Ok

Job Description

会社概要
私たち「ビザスク/VisasQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するため、さらなる事業拡大に向けて中途採用を積極展開しています。

===========
ポジション
グローバル・リサーチ(
※主に海外クライアント/海外案件をお任せします。
===========
実務経験から得られる貴重な知見を持つエキスパートと、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な課題を抱えるクライアントを、1時間でマッチングする「ビザスクinterview 」をご担当いただきます。
※主に海外クライアント/海外案件をお任せします。

マッチングコンサルタントと協力し、クライアントからの多種多様な依頼に対して、社内外から情報を集め、案件に関連するビジネスや業界を分析を行い、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行う仕事です。
日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパートとやりとりをしていただきます。

【主な業務内容】

  • 多様な依頼案件の要件定義
  • 要件に合う業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案
  • エキスパートのスクリーニング(知見・経験の有無や詳細の確認)
  • 提案リストの精査・追加対応
  • 開発チームと密に連携し、日々のオペレーションを効率化するシステム開発やクライアント・エキスパートのユーザー体験の向上施策

【業務の流れ】
1つの案件に対して、プロジェクトマネージャー(PM)とリサーチマネージャー(RM)が担当します。
PMが企業が行う新規事業等に対してのヒアリングを行います。
RMはその情報をもとに、本案件に必要な知識・実例をプラットフォームから探し、関連するエキスパートを探し出します。
その際に、必ずRMはエキスパートが本案件に適任なのかをスクリーニングし、企業に紹介を行います。

【主なクライアント】

  • 外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社
  • 金融機関
    ※案件の一例 業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査、注目のビジネスにおける未来予測、新規事業のユーザー調査など

【配属部署】
外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社及び金融機関を担当するPF事業部において、リサーチ案件が海外もしくは外国籍の方をメインで担当いただきます。

【本ポジションのやりがい】

  • 多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパート、海外拠点在籍のメンバーとやりとりをするグローバルな環境
  • 多岐にわたる案件の対応を通して、知的好奇心が満たされる環境
  • メイン業務と並行して、データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる
  • 大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる
  • さらなるニーズ増が見込まれる海外案件を牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる

【選考プロセス】
書類選考→面接2~3回→内定

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

応募必須条件
・顧客折衝経験(1年以上)
・ビジネスでの実務英語経験(1年以上)or 海外留学/滞在経験(1年以上)
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

■歓迎条件
・法人営業
・英語以外の言語スキル(中国語、タイ語、スペイン語等)
・目標に対しプロセスを思考し自らやり遂げた経験
・課題を発見し周囲に働きかけた経験(例:業務オペレーションの改善経験)

≪こんな方が向いています≫
・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・知的好奇心が高い (多種多様な業界・ビジネス・職種への興味)
・数値目標に対するコミットメントが高い
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方

_____________________

雇用形態
正社員 
※ 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)

給与
450万円~750万円

賞与:1回/年 ※業績に基づく
※スキル・経験・能力に応じて決定 
※ 毎年2回見直し

勤務地
本社オフィス(渋谷/池尻大橋駅)
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F
最寄り駅 井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
     田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
     JR線「渋谷駅」より徒歩18分
リモートワーク可(月の50%)

勤務時間
10:00~19:00(休憩60分)

福利厚生・手当
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
通勤手当(月額最大3万円まで)
リモート手当
スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
書籍購入費全額負担
外部セミナー参加補助
月次社内懇親会費用補助
健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助
TJK(健康保険)加入に伴う福利厚生(保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助)
インフルエンザ予防接種
借上社宅制度
社内部活動の活動費補助
勉強会開催に伴う活動費補助
新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
採用時の遠方からの転居費用補助
男性の育休制度

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Meguro-ku
  • Yamanote Line, Shibuya Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ 7.5 million yen
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours 10:00~19:00(休憩:60分)
Holidays 完全週休2日制(土曜日曜) 年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休
Job Division プロフェッショナル・ファーム事業部 グローバル リサーチチーム
Industry Business Consulting

Job Category

  • Sales > B2B Sales
  • Sales > Overseas Sales
  • Marketing and Product Development > Marketing Research, Analysis
  • Customer Service, Secretary and Administration > Customer Service, Customer Success
  • Consulting and Certified Professions > Career Consultant, Career Counsellor

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese